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Todd Macumber: Président des services en gestion du risque, pratiques spécialisées,

et MENTOR
Le Prix international du Duc d’Édimbourg met au défi les jeunes de 14 à 24
Ans de voir grand, de célébrer leurs réalisations et de faire une différence
dans le monde et ce , hors des établissements scolaires. Depuis son
lancement en 1956, il a inspiré des millions de jeunes à transformer leurs
vies. Le prix du duc d’Édimbourg a été attribué dans plus de 130 pays à
travers le monde.
Il y a quelques années, Todd Macumber a pris connaissance de ce
programme alors que le groupe est devenu un client de HUB. Rick
Gulliver de HUB siège sur le conseil d’administration aux États-Unis.
Très tôt, Todd s'est montré intéressé par ce programme. Depuis que le processus
d’attribution a été officialisé aux États-Unis, Todd a eu l’occasion d’y participer aux côtés
d’autres gens de HUB. Le rôle de Todd consiste à être un guide, un mentor et un supporteur
de deux personnes qui cherchent à atteindre différents niveaux de ce prix.
Les chefs de groupes, comme Todd, développent et créent un programme individualisé et
équilibré pour leurs mentorés. Les chefs doivent les guider dans le choix des activités qui les
mettront au défi et les exposeront à quelque chose de nouveau. Ils peuvent obtenir différents
niveaux de récompense en fonction de leur âge et du processus qu'ils souhaitent suivre. Leur
objectif final est d'obtenir ce prix.
Todd aide également les participants à comprendre ce qu’ils peuvent réaliser et comment
atteindre ces objectifs. Présentement, il encadre deux adolescents très brillants. « Ils ont des
objectifs assez ambitieux. » Il leur parle toutes les semaines et il affirme qu'ils ont fait de bons
progrès jusqu'à présent.
L'une des participantes, Michaelya, est extrêmement brillante et enjouée, mais, depuis cinq
ans, elle lutte contre un cancer rare. Elle est également amputée d'une jambe. Son père
cherchait un prix pour ses réalisations et ses besoins uniques. Elle s'est donc inscrite au
programme. L’autre participant, Milo, est aussi très brillant: il suit 6-7 cours avancés
(Advanced Placement) et il est très actif dans son école et avec les Eagle Scouts. Sa mère a
participé au programme au Royaume-Uni quand elle était plus jeune. Elle y a donc vu une
occasion pour son fils de se démarquer. Todd leur parle au moins une fois par semaine, soit
au téléphone, soit par courriels ou soit par Skype. Leurs parents participent également à ce
processus.
Ce mentorat s’ajoute à d’autres activités auxquelles Todd a participé au cours de la dernière
partie de sa carrière. Une fois par année, il parle de son parcours professionnel à 140 futurs
leaders dans son domaine. Il préside également un conseil consultatif pour son alma mater,
qui se concentre sur l'évolution des programmes éducatifs pour aider les étudiants à vivre
une carrière réussie. Auparavant, il avait participé à Junior Achievement. Todd aime aider les
autres. Il pense qu'il est important de redonner et de fournir des conseils, des connaissances
et un soutien aux enfants et aux jeunes professionnels qui essaient de tracer leur propre voie.

Les participants veulent gagner ce prix. Todd, lui, est
là pour le cheminement. Il veut les voir atteindre leurs
objectifs, mais il veut s'assurer qu’il les aide durant le
processus.

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