Page 99 - Wirtschaftsbremse

Nutzt dir ein exzellenter Stuhl und Tisch, der nicht passend für
die Beschäftigten eingestellt ist?
Verbessern sich dadurch die gesundheitlichen Probleme?

Klar – es gibt Menschen, die beschäftigen sich selbst damit,
teilweise auch präventiv.
Die Mehrheit der Beschäftigten haben jedoch mit ihren
Aufgaben so viel zu tun, dass sie daran gar nicht denken.

Wird jedoch das Wissen dazu vermittelt, dann beschäftigen
wir uns auch gerne oder zumindest mit einer positiveren
Einstellung damit.
Im Bewusstsein um die Folgen und dem Wissen wie es besser
geht, habe ich die Erfahrung gemacht, dass nicht nur die
Einstellungen der Möbel, sondern auch des Verhaltens
geändert wurden.

Meistens bekam ich sehr aufbauendes und positives Feedback,
denn ich arbeite so, dass die Beschäftigten ein „Aha“ erhalten,
bei dem unmittelbar die Auswirkung einer falschen
Körperhaltung erlebt wird.
Danach biete ich selbstverständlich an, ein besseres Gefühl zu
erhalten und vermittle das entsprechende Wissen dazu.

Wohlwollende und auf Gesundheit fokussierte Verhaltens-
weisen fördern heute wie in Urzeiten das Zusammenleben in
einer solchen Gruppe und sind daher sehr wichtig für alle
Beteiligten.

Das Wissen dazu kannst du durch ergo-Coaching vermitteln. Es
ist auch eine wunderbare Gelegenheit die Berücksichtigung
individueller Ideen der Beschäftigten als gute Hilfe zu
erwähnen.

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