Page 21 - CORRUPCION

Las multas se calculan en función de la gravedad de la infracción, el grado de culpabilidad, la situación económica de la empresa y los daños causados.
- Publicación de la Decisión: La empresa puede ser obligada a publicar la decisión condenatoria en medios de comunicación de gran circulación. La publicación de la decisión tiene un efecto disuasivo y busca informar al público sobre las prácticas ilegales y las consecuencias legales de esas prácticas.
- Prohibición de Contratar con el Poder Público:
La empresa puede ser impedida de participar en licitaciones y contratar con el gobierno por un período determinado. Esta sanción puede tener un impacto significativo en las operaciones de la empresa, especialmente para aquellas que dependen de contratos gubernamentales.
- Reparación de Daños: En el ámbito ambiental, la empresa puede ser obligada a reparar los daños causados al medio ambiente, según lo previsto en la Ley de Delitos Ambientales. La reparación de daños puede incluir la recuperación de áreas degradadas, el pago de indemnizaciones y la adopción de medidas preventivas para evitar nuevos daños.
- Suspensión de Actividades: La empresa puede tener sus actividades suspendidas temporalmente hasta la regularización de las prácticas ambientales. La suspensión de actividades es una medida drástica que busca proteger el medio ambiente y la salud pública.
Para Directores y Ejecutivos:
- Responsabilidad Personal: Los directores y ejecutivos pueden ser responsabilizados personalmente por actos de corrupción y otras violaciones de compliance. La responsabilidad personal busca asegurar que los líderes empresariales actúen con integridad y cumplan con sus obligaciones de compliance.
- Multas y Reclusión: Dependiendo de la gravedad de la infracción, los responsables pueden ser sujetos a multas e incluso reclusión. En el ámbito ambiental, las penas pueden incluir detención de uno a tres años. Las sanciones penales tienen un efecto disuasivo y buscan castigar comportamientos ilícitos.
- Pérdida del Cargo: En casos de incumplimiento grave, los directores y ejecutivos pueden ser
apartados de sus funciones. La pérdida del cargo es una medida que busca proteger la integridad de la empresa y garantizar que los responsables de prácticas ilícitas no continúen ocupando posiciones de liderazgo.
- Sanciones penales: En el caso de delitos ambientales, pueden aplicarse sanciones penales a los directores y ejecutivos, incluyendo detención y multa. Las sanciones penales reflejan la gravedad de los delitos ambientales y la necesidad de responsabilización de los individuos.
- inhabilitación: En casos graves, los directores y ejecutivos pueden ser inhabilitados para ejercer cargos de administración en empresas. La inhabilitación es una medida preventiva que busca evitar la reincidencia de prácticas ilícitas por parte de los individuos inhabilitados.
conclusión
La responsabilidad de los directores y ejecutivos en el compliance de las normas de compliance es esencial para la integridad y sostenibilidad de las empresas en Brasil. Con la creciente fiscalización y la severidad de las sanciones aplicables, es imperativo que las empresas inviertan en programas de compliance eficaces y promuevan una cultura corporativa de transparencia y responsabilidad.
Para evitar sanciones y promover una gobernanza corporativa eficaz, se recomienda que las empresas:
-Inviertan en programas de capacitación continua en compliance;
-Implementen procesos rigurosos de monitoreo y auditoría;
-Establezcan canales seguros para la denuncia de irregularidades;
- Promuevan una cultura de ética y transparencia en todos los niveles de la organización.
Al seguir estas recomendaciones, las empresas podrán mitigar riesgos y garantizar que sus operaciones estén en conformidad con las exigencias legales, protegiendo a sus directores y ejecutivos de posibles sanciones. La implementación de un programa de compliance robusto y la promoción de una cultura corporativa ética son fundamentales para la construcción de una reputación sólida y para la sostenibilidad de las operaciones empresariales a largo plazo.
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