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３．东亚经营学会第五次国际会议观点综述（ ２０００） １１０３

３． 东亚经营学会第五次国际会议观点综述（ ２０００ ） ①

２０００年１０月１０日至１７日在韩国汉阳大学召开了东亚经营学会第五次国际会议，会议主题是
“转型期东亚现代经营”。 国际管理学者协会联盟中国委员会主席、复旦大学东方管理研究中心主

任苏东水教授率领中国代表团一行２０余人参加会议并做了重要的大会发言。 大会围绕主题分为
三个专场。 第一个专场是“重建东亚”；第二个专场是互联网与企业管理；第三个专场是东亚经济与
商业管理。 大会代表来自日本、韩国、中国、俄罗斯、蒙古、越南等十余个国家与地区，与会代表共
８０多人，大会获得圆满成功。 下面就大会的主要观点做一简要的综述。

一、关于“ 重建东亚” 的观点

东南亚金融危机之后，各国学者、官员和企业家都对危机进行了深刻的反思，本次大会也不
例外。
中国著名管理学家、国际管理学者协会联盟中国委员会主席、复旦大学东方管理研究中心主任

苏东水教授从管理哲学的高度发表了《新经济时代的东方管理》的精彩演讲。 第一，苏东水教授谈
到东方管理学研究过程与体会。 主要观点是东西方管理文化可以整合成新的管理文化；这种新型
管理文化的特征是“以人为本”“以德为先”和“人为为人”；华商管理文化是东西方管理文化融合实
践的结果；经济全球化过程中各国管理学者对新型管理文化的建设都可以作出自己的贡献。 第二，
新经济时代管理思想的三个回归，这三个回归是，从“仁者爱人”到“以人为本”、从“修己安人”到“以
德为先”、从“人为管理”到“为人管理”的管理思想回归。 第三，新经济时代的华商经济发展的趋势，

如从家族制到股份制、从“五缘经济”到“网络经济”和从“任人唯亲”到“知人善任”。 第四，新旧文化
冲突及其整合，例如，“义”“利”整合、“法治”“德治”整合和“和”“争”整合等。 整个演讲苏东水教授
都以韩国管理文化的演进为例进行分析。 “人为为人”的管理哲学讲得深入浅出。
中国河海大学国际工商管理学院院长张阳教授发表了《变革时代中国企业战略创新探讨》的演
讲。 张教授的观点是：“当前中国企业正面临着改革和激烈的市场竞争，企业战略日益受到企业的

关注，但是在中国这样一个转型的社会环境中，企业战略思想究竟是什么？ 企业如何寻找适合于自
己的企业战略？ 目前为止仍然缺乏应有的理论探索。”“在对中国企业要面对的战略环境、历史发展
和企业本身的改革分析的基础上，提出谐协创新是中国企业战略创新的主要特征，也是中国企业应

① 本文刊载于２０００年第五届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集《世界管理论坛２０００ 》（《世界经济文汇》２０００年特刊），原标题
为《转轨期与东亚现代经营》。