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３．东亚经营学会第五次国际会议观点综述（ ２０００） １１０５

的演讲。 供应链中信息的正确快速传输是增强企业竞争力的重要资源，汽车工业中经常运用，还在
此基础上对日美的供应链管理进行了比较。
中国黑龙江大学于金博士发表了《中国电子商务的现状及展望》的演讲，他定义了电子商务的
概念，在分析中国互联网总体发展情况的基础上指出收费过高、速度太慢是中国互联网发展的最大
问题。 同时还说明中国与国外的差距，瓶颈在于社会信用体系不健全和物流基础薄弱。
中国复旦大学管理学院苏勇博士发表了《中华文化·学习型组织·２１世纪管理模式》的演讲。
他的演讲先对学习型组织的理论作出了总结性的分析和探讨，并发现学习型组织理论在注重整体

观念、系统思考、团队精神、个人修炼、无为而治、以人为本等诸多方面与中国传统文化有着惊人的
契合之处。 通过融合东西方的论点，提出中国未来的管理模式是建立在中华传统文化优秀内核基
础上的、理性与人性结合的、以人为本的管理模式。
俄罗斯两位教授还就《２１世纪的信息技术与经理》和《俄罗斯虚拟贸易的构成》发表了演讲。

三、关于“ 东亚经济与商业管理” 的观点

韩国三星经济研究所首席研究员申志镐《南北经济交流的现状及发展》的演讲。 他认为：“南北
实现高峰会谈最终促成南北经济交流的基本面变化，从此以后，间接的经济交流就变为直接的经济
交流，政府间的合作将促进相互的商务合作，为了监督交易，一个监督机构将会建立起来。 私营部
门的合作也将得到鼓励。 然而，除了基本面变化之外，成功的经济合作尚需很长时间。 因此，有必
要耐心合作并建立一个时间表，不能止于暂时和眼前的目标，必须着眼长远才会取得丰硕的成果。”
日本的Ａｉｃｈｉ ｇ ａｋｕｉｎ大学的Ｋ ｙ ｏｉｃｈｉＦＵＴＡＣＨＩＧＡＭＩ教授发表了《朝鲜企业的移行战略》的论

文。 文章讨论了朝鲜社会主义企业移行的三种可能性，传统的一种仍然维持夜郎自大，刚愎自用。
第二种类似于东西德国统一但难以实行；第三种是朝鲜开放市场，像中国一样加入市场经济的行
列，这是一条较为现实的道路。
汉阳大学Ｓｕｎ ｇ ＣｈｕｌｌＬｅｅ教授发表了《峰会前后的朝鲜内部关系》的论文。 论文评价了峰会对
朝鲜内部关系的重要意义，文章试图回答一些问题如峰会对朝鲜内部关系引起了哪些变化？ 如果
是这样，是什么因素引起这些变化？ 峰会是否增进了南北关系？ 南北可以保持和发展合作关系吗？

论文作出了特殊的分析。
中国复旦大学东方管理研究中心任浩博士发表了《知识的需求、供给和价格》的演讲。 分析了
影响东亚经济管理的新因素———知识。 分析了知识供给和需求的特殊性，和知识价格决定的特殊
性，知识对于东亚经济发展具有十分重要的意义。
日本名古屋商科大学龟仓正岩教授发表了《日本公司机构的现状以及课题》的演讲。 他首先分
析了日本商法中规定的公司机构如股东会、董事会、监事会的定义，然后就经营效率、监督职能方面

对三个机构的地位、作用、关系进行了比较和整合；对企业经营的社会性质做了详细的考察；就三机
构的构架以及现在要求的整合中为推进带有社会性的经营效率提高和监督职能的强化，对公司的
结构改革进行了讨论。
复旦大学管理学院副院长芮明杰教授的论文《韩国高科技产业层次型发展中的企业重组战略
的探讨》。 突出了韩国高科技产业发展的三个层次产业配合、产业组织优化到企业修炼并从这三个
层次提出了韩国高科技产业发展的分层次战略。 中国深圳闯旗实业股份有限公司总经理钟杏云博

士、复旦大学管理学院苏涛博士的论文《网络产业安全管理》也是一个独特的视角。 论文描述了中