Page 1236 - 苏东水文集电子版

１２０８ 苏东水文集

《 新闻晨报》：塑造东方管理模式（ ）
１９９９
①

东方管理研究中心和国家重点学科管理心理学实验室日前在上海成立。 中心及实验室主任、
世界管理学家联盟中国委员会主席苏东水教授在揭牌仪式上提出，我们在学习、引进西方管理思想
的同时，也要发扬光大东方管理思想，形成东方管理模式。

的确，自泰罗开创现代意义的管理学以来，西方的管理思想，成为西方工业文明演变和社会进
步的有力推动因素。 而东方文化孕育的东方管理思想，由于未能受到近代产业革命的洗礼和与现
代市场经济制度结合，一直处于较弱地位。
但是，一个不容忽视的现象是，东方的管理思想正在世界范围内，越来越受到重视。 一股研究
东方管理思想的热潮正在海内外兴起，美国、加拿大、德国等一些国家都建立了相应的研究机构。

１９９７年在上海召开的“世界管理大会”，吸引了３０多个国家和地区的数百名专家、学者和企业家参
加。 “东方管理文化”在这次会议上大放异彩，海内外媒体称，“东方管理文化在世界叫响”。
华商，作为活跃在世界经济舞台上的一支重要力量，其管理理念和管理行为深受东方管理文化
的影响。 李嘉诚、霍英东、包玉刚、曾宪梓等，他们的企业所推行的“五缘为基、家族式经营、网络化
营生、自然而然的管理价值、市场化和经营模式”，正是东方管理文化成功应用的范例。
就引进西方管理而言，企业应明确的两点是： 一、 西方管理模式，有着它赖以发挥效用的西方
的文化和制度环境。 捡进篮子的未必都是菜，简单的“移植”，不一定有效，或者短期有效但长期未

必有效。 二、 在借鉴西方管理经验的同时，重在吸收东方管理思想的精华。

① 本文刊载于《新闻晨报》１９９９年６月８日，作者是徐斌忠和王国进。