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１２１０ 苏东水文集

《 复旦学报》：苏东水学术思想述要（ ）
１９９９
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苏东水，字仲生，别号德生，福建省泉州人，汉族。 １９３２年１０月２３日出生于一个爱国华侨家
庭，１９５０年就读于厦门大学企业管理系，在校期间勤奋刻苦、博览群书，为后来的知识创新打下了

厚实的基础。 １９５３年，他从厦门大学毕业后到国家重工业部任调研员。 自１９５６年９月起，在上海
社会科学院、上海财经大学、复旦大学等单位任教、从事科研工作。 苏先生学术研究范围包括哲学、
经济学、管理学、心理学和伦理学等。 其学术成就与思想主要如下：

一、创建东方管理学派

苏东水先生通过十多年研究，融合古今中外学说，自成为一学术体系，将东方管理文化的精华
概括为“以人为本、以德为先、人为为人”。
中国管理思想源远流长，苏东水自１９７６年开始发表研究中国古代管理思想的文章，开设《〈红
楼梦〉经济管理思想》讲座。 １９８６年在《文汇报》上发表《现代管理学中的古为今用》一文，引起社会
极大反响。 同年，在日本参加的现代化国际研讨会上，苏东水专门介绍了中国现代化管理中古为今
用的事例，引起与会专家、学者、企业家高度重视。 他们提出要共同合作研究，建立“管理的东方学

派”。 １９９０年，苏东水在日本东京国际学术交流会上发表《中国古代行为学派研究》的演讲，之后在
日本、美国、法国、西班牙等国家召开的历届“世界管理大会”上，发表了《弘扬东方管理文化，建立中
国特色的管理体系》《东方管理文化的探索》《中华文化与管理科学》《无形资产管理》和《东方管理文
化的复兴》等学术演讲。 苏东水历时三年多主编的《中国管理通鉴》（四卷，２８０余万字）１９９６年出
版。 该书是中国第一部有关这方面的著作。 《通鉴》在广泛搜集占有经、史、子、集等中国传统文化
典籍中的管理思想的基础上，对中国传统管理思想进行了一番精心细致的梳理、提炼，内容涉及儒、

墨、道、法、兵、纵横、阴阳、杂、农、技等百家流派、人物、思想；《通鉴》对中国传统管理的理论、实践效
应等进行全方位的探索和研究。 苏东水将这一理论体系概括为治国学、治生学、治身学或称人为
学。 治国学主要是社会人口、田制、生产、市场、财赋、漕运、人事、行政、币制等方面管理的学问；治
生学主要是农副业、工业、运输、建筑、市场经营等方面管理的学问；治身学主要研究谋略、人为、用
人、造材、激励、修身、公关、博弈、奖惩、沟通等方面的学问。 治国学、治生学、人为学三大系统及其
子系统积累的实践经验与学问形成了东方独特的管理文化，形成了自己的管理传统学科体系。 这
个传统学科体系就管理哲学思想而论，包含有道、变、人、威、实、和、器、法、信、筹、谋、术、效、勤、圆

等十五个要素。 苏东水将东方历史传统论述的管理的本质概括为人为为人，他在“’９７世界管理大
会”上所作的《面向２１世纪的东西方管理文化》的主题报告，使国内外学术界更重视以中华文化为
核心的东方管理文化，国内外有５０多家新闻媒体报道了此次大会的盛况。 国内一家颇有影响的媒
体作出了高度的评价，认为这次盛会标志着“东方管理文化在世界叫响”。
苏东水为继续弘扬中华优秀文化，融合古今中外管理学术，近期在主编“东方管理学派经典”１５

① 本文刊载于《复旦学报》（社会科学版）１９９９年第３期，作者是任浩和颜世富。