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四、社会各界对苏东水创建东方管理学派的评论和报道 １２１５

《 国际金融报》：在全世界叫响东方管理———访东方管理

学派的创导者， 复旦大学首席教授、 博导苏东水（ ）
２０００
①

说起管理学，人们总是想到素有“西方管理学之父”之称的泰罗。 在管理科学界，可谓是西方管

理学一统天下。 而复旦大学首席教授、博士生导师苏东水先生则倡导一种“东方管理学说”。 在他
的学说里，把我国古代文学名著《红楼梦》中的王熙凤称为管理学之“祖母”；而“以人为本、以德为
先、人为为人”则是东方管理学术的理论精髓。 日前，在复旦大学简陋的办公室里，记者采访了苏东
水教授。
说来也是巧合，苏教授的名字就与东方有不解之缘。 他给我介绍，他从事经济管理研究已有
４０个年头。 解放初，他曾在中央重工业部搞调查研究，后又在社会科学院等部门从事教育与研究。

７０年代中期，他开始到中文系讲授《红楼梦》的管理思想，之后一发不可收拾。 １９８６年，苏先生在日
本的一次国际现代化研究研讨会上，发表了题为《中国古代行为学说》的演讲，受到日本专家学者的
重视。 此后，苏先生多次在巴黎、西班牙、香港等地举办的世界管理大会上阐述东方管理文化及东
西方管理文化比较，引起了国际上的广泛重视。 在１９９７年上海召开的’９７世界管理大会上，苏先生
对其东方管理思想进行了全面的阐述，当时国内几十家媒体报道的同一种声音是： 让东方管理文
化在世界叫响。 在日前刚刚在安徽结束的第三届东方管理学派学术研讨会上，苏先生再次结合经

济全球化的理论，阐述了其东方管理理论，让东西方企业界与管理学者共同认识到了“人在管理中
的作用”，“东方思维、东方文化对管理学发展的作用”。
苏先生认为，２１世纪的管理面临着三大挑战。 首先，世界经济发展的中心可能移向亚洲。
其次，现代科学技术的发展已进入了一个新的阶段，以电子技术为前导的信息时代已经到来，
知识经济、网络经济的发展将进一步加强世界经济的一体化。 第三，以要求可持续发展为中
心的新发展观正成为全世界的共识。 因此，面对如此迅速而又巨大的变化，随着受中华文化

深刻影响的亚洲经济的迅速发展，以中华管理文化为核心的东方管理文化的魅力正在更加完
美地表现出来。
关于东方管理文化的本质，苏教授概括为： 以人为本、以德为先、人为为人。 “以人为本”体现
在中国传统管理哲学中是以人为核心，强调“以民为贵”；“以德为先”体现在“修己安人”，即强调伦
理道德的作用；“人为为人”是对古今中外管理行为本质的高度概括，是激励与服务积极行为的综合
体现，强调人自身行为的激励与修养。
在阐述中国传统的“人本”思想在管理学中的运用时，苏先生特别谈到，“人为”的根本问题是发

挥人的积极性，“为人”是以为人类、为社会、为事业努力为目标。 他认为，每一个管理者首先要注意
自身的行为修养，“正人必先正己”，然后从“为人”的角度出发，来控制和调整自己的行为，创造良好
的人际关系和激励环境，使管理者和被管理者都能够持久地在激发状态下工作，主观能动性得到充
分的发挥。
苏东水现在的社会头衔很多，但每种身份都未曾脱离他管理之本行，如世界管理协会中国委员

① 本文刊载于《国际金融报》２０００年６月１日，作者是何慧。