Page 1239 - 苏东水文集电子版

四、社会各界对苏东水创建东方管理学派的评论和报道 １２１１

部，包括： 东方管理学、中国管理学、华商管理学、治国学、治生学、治家学、人道学、人德学、人才学、
人心学、人为学、人谋学、人缘学、东方管理言行录。

二、创立国民经济管理学科理论体系

苏东水先生自１９８２年起主持编写的《国民经济管理学》是我国第一部社会主义宏观经济管理
专著，他还著有《经济管理导论》《国民经济管理学讲义》《国民经济管理５００题》等。 他主持编写的

《国民经济管理学》受到学术界和国家有关部门的充分肯定和重视。 该书主要是通过对国家经济生
活的各部门、各组织、各环节、各领域，比较系统全面地论述了国民经济管理的目标、过程、内容、组
织、方法和效益，对我国经济管理体制的改革、完善，提高我国经济管理水平，促进国民经济管理学
科建立、教学与研究，均具有重大意义。 该书有许多创新内容： 第一，在我国首创了比较完整的、合
理的国民经济管理学科理论体系；第二，在理论上有所突破，为建立中国特色的国民经济管理理论
开拓了一条新路；第三，把传统与现代的管理科学结合起来；第四，应该如何提高社会效益；第五，在

此基础上研究与建立了几个分支新学科，如： 经济监督学、经济决策学和城市经济学等。 苏东水在
总结１０余年的教学经验及收集多方面意见与建议的基础上，又于１９９８年主编出版了《中国国民经
济管理学》。 该书形成了理论、主体、过程、行为和国民经济管理学的体系。 它研究了作为国民经济
管理主体的政府的管理模式、经济政策及领导行为；阐述了国民经济管理过程，如何有效制定发展
战略，实施国民经济计划决策、监督调控，运用管理手段、协调平衡、发展经济；探索了国民经济运行
中，如何有效地对产业、区域、资源、人力、市场、企业、涉外、国有资产及劳动与分配等经济行为进行
管理；最后探讨了社会经济协调发展中的指标系统、发展道路和人的问题。

三、创立以人为学为基础的管理心理学科理论体系

苏东水先生所著《管理心理学》已三版发行５０余万册，是中国发行量最大的管理心理学著作。
他认为，东方传统论述的管理本质可以概括为“人为为人”。 每一个人要注意自身的行为修养，“正

人必正己”，然后从“为人”的角度出发，来从事、控制和调整自己的行为，创造一种良好的人际关系
和激励环境，使人们能够持久地处于激发状态下工作，使能动性得到充分的发挥，“人为”与“为人”
二者具有辩证关系，互相联系并且可以转化。 对任何管理者或被管理者，都有一个从个人行为逐步
向为他人服务转变的过程，即从“人为”向“为人”转变的过程。 这一过程体现在家庭、行业、国家一
切方面的管理之中，管理者与被管理者越是注重自身行为的素质，其为人即管理的效果就越快。 从
领导学的角度看，“人为”侧重“领”，通过领导者修炼自我素养而为被领导者作出表率；“为人”侧重
于“导”，通过关注被领导者的情感、利益和需求来引导他们的行为，使之与领导的行为一致，与组织

群体的目标相一致。 “人为为人”的要旨是把伦理与管理结合起来，把合乎规范的“领”与合乎情理
的“导”结合起来，把领导者的行为与被领导者的行为结合起来，并从中寻求中正、中和、中庸、中行
的途径以达成群体目标。 苏东水先生指出，要建立中国特色的社会主义经济体制，应该重视研究人
的行为、企业本身的行为和国家对企业管理的行为，这是经济起飞发展的三个车轮。 基于人为学思
想，苏东水在《管理心理学》中对人的个性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理、激励行为、决
策行为、领导行为、组织行为、创造行为、劳动者心理、消费者心理、青年人心理、群体心理、心理测量

等内容进行了深入、广泛的研究。