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四、社会各界对苏东水创建东方管理学派的评论和报道 1229
书,强化了管理中人的心理行为的作用,反映了管理中“人为为人”的思想,首次对中国古代人类行
为学说进行了总结,创立了“人为学”的观点。 本书的出版在众多的管理心理学著作中独树一帜,四
年来先后重印八次,发行量高达20万册,并获日本赤羽优秀学术著作奖。
第七,对建立中国乡镇经济学科的贡献。 苏教授对中国乡村小企业的调研始于1958年,并写
了《社队工业》一书。 80年代他主持了上海市哲学社会科学“七五”重点科研项目“中国乡镇企业模
式比较研究”,并于1986年率先主持了全国性的“乡镇经济模式比较”研讨会,他主编的《中国乡镇
企业家丛书》八册,几乎涉及了乡镇企业经营管理的所有方面。 全国十多家报刊专门作了介绍。
第八,对发掘中国传统管理思想宝库的贡献。 苏教授自60年代起即开始发掘诸子百家的管理
思想,70年代开始分析《红楼梦》中的管理思想,80年代初他发表的《中国古代行为学说》一文,系统
地总结了这方面研究成果。 1985年7月1日他发表在《文汇报》上的《论现代管理的古为今用》一
文,从多方面论述了古今中外管理的共性与个性。 他还论证了2000多年前中国已有类似于西方
管理学中的X理论和Y 理论。 进而指出管理科学的发展是人类文明共同进步的结晶。 苏教授的
观点在1986年和1988年访日时受到日本学者的高度重视,日本学者还建议与苏教授一起共同创
立管理学的东方学派。
第九,对建立经济监督学新学科的贡献。 1986年出版的《经济监督学》是这方面的代表作。 该
著作研究了经济监督的对象、历史、概念、分类、目的、职能、过程、作用和体系等,提出了这门学科的
理论体系和实施的框架。
第十,对研究间接控制论的贡献。 1986年苏教授在一次理论研讨会上,就间接控制论作了专
题发言。 他提出,建立新型的社会主义经济体制,主要在于增强企业活力、完善市场体系和搞好间
接控制这相互关联的三方面,公开提出了国家对企业的管理由直接控制改为间接控制为主的观点。
第十一,对建立现代企业家理论系统的贡献。 1987年苏教授接受上海社科重点科研项目《现
代企业家研究》,并于1989年出版了《现代企业家手册》一书,首次就现代企业家的含义、特征、素
质、性格、作风、行为、环境及经营管理、领导艺术作了全面论述。
三
综合苏东水教授的治学特色,可概括出如下八点:
第一,开拓性强。 苏教授开创了中国管理史上的多个第一。 例如第一个组织创立了“国民经济
管理学”这门学科,奠定了中国国民经济宏观管理的基石。 苏教授还是中国内地第一次企业管理电
视教育讲座的组织者和讲解人。
第二,思路清晰。 苏教授无论是教学、作学术报告还是著书立说,都极为注重内容安排的逻辑
性、条理性和简洁性。 他写了大量著作,但读者很少感到繁复。
第三,概念清楚。 苏教授不喜欢模棱两可的说法,如他针对开放初期有人认为“管理就是计算
机+数学”的观点,首次明确阐述了管理科学的多功能、多层次、多属性的特点,提出管理科学是一
个综合性地研究生产力、生产关系和上层建筑的科学体系,与自然科学、社会科学、技术科学具有同
等重要地位的论点。
第四,博采众长。 苏教授认为: 单用研究经济管理的方法来研究经济管理是走进死胡同。 为
此,他在上海最早组织了行为科学与管理的研究,他还融儒家、道家的修身、功利、治国观等为一体,
提出了“人为为人”的管理观点。 此外,苏教授同样重视西方管理名家和亚洲“四小龙”等的管理