Page 45 - ebook - Porter la vie
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Les droits et démarches  Réponse à tout !  justificatif de domicile, avant la naissance ou
                                         au moment de la déclaration de naissance de
        Une fois bébé arrivé, n’oubliez pas d’en informer
        la Caisse d’Allocations Maladie. Les modalités de  votre bébé. Un officier d’état civil rédigera un
        déclaration et de rattachement sont accessibles   acte de reconnaissance que vous signerez.
 Une grossesse, ce sont de nouveaux droits, de nouveaux avantages et… de nouvelles   en ligne. Vous pouvez déclarer cette naissance   L’importance de la reconnaissance
 formalités. Deux organismes vous accordent tous les avantages liés à la grossesse et à   depuis votre compte ameli, cela réduira le délai   de paternité anticipée
 la naissance : la Caisse d’Assurance Maladie (www.ameli.fr) et la Caisse d’Allocations   de prise en charge. Ces modalités peuvent  Si vous êtes un couple non marié, il est vivement
        être réalisées à partir du 3
                            jour qui suit la
                           e
 Familiales (www.caf.fr). Soyez précis dans vos renseignements et respectez obligations   naissance de votre bébé.  conseillé d’effectuer une reconnaissance de
 et délais. Pensez à déclarer votre grossesse à votre caisse d’Assurance Maladie dans   paternité bien avant la naissance de votre
 les trois premiers mois. Cette première démarche permettra à l’Assurance Maladie   Remboursement des frais médicaux  enfant. Quoi qu’il se passe à la naissance ou
 de mieux vous accompagner et vous prendre en charge tout au long de votre grossesse.  Pour bénéficier des prestations CPAM, il est   durant la grossesse, la filiation paternelle sera
        indispensable de veiller à la mise à jour de   déjà établie.
 DÉCLARATION DE VOTRE   ÊTRE ENCEINTE AU TRAVAIL  votre carte vitale.
 GROSSESSE   Sans profession, vous êtes remboursée à condi-  LES DIFFÉRENTS CONGÉS
 Maternité, contrat de travail et   tion d’être inscrite à la Caisse d’Assurance
 Une fois votre grossesse confirmée, vous   indemnités journalières  Maladie de la personne qui vous prend en charge :   Le congé de maternité
 effectuerez un premier examen auprès de  Si votre poste de travail vous expose à certains   votre mari, votre compagnon ou vos parents.  Vous avez droit à un congé maternité d’une
 votre médecin généraliste, d’un gynécologue-  risques, incompatibles avec votre grossesse,  durée totale minimum de seize semaines.
 obstétricien ou d’une sage-femme. Lorsque  vous devez demander un poste compatible  LA RECONNAISSANCE   Il se répartit en un congé prénatal et un
 votre médecin télédéclare votre grossesse, la   avec votre état. Votre employeur est tenu de   DE PATERNITÉ  congé postnatal. Sa durée varie selon :
 CAF et la CPAM reçoivent automatiquement   vous l’accorder. Ce changement de poste ne
 cette déclaration, et vous n’avez rien à faire.  • Le nombre d’enfants que vous attendez ;
 doit entraîner aucune diminution de votre  La reconnaissance de paternité est une
 Si le médecin ne la télédéclare pas directement,   rémunération. L’assurance maternité donne  démarche à effectuer obligatoirement (en  • Le nombre d’enfants déjà à votre charge ou
 il vous remet un document. Vous devez alors   droit aux versements d’indemnités journa-  fonction de votre statut) pour être reconnu  que vous avez mis au monde.
 adresser le feuillet prévu à la CPAM et déclarer   lières pendant le congé maternité.  comme étant le père de votre enfant. Si pour la   Vous pouvez demander à reporter une partie de
 votre grossesse vous-même à la CAF, soit via   Si l’employeur est dans l’impossibilité de vous   maman, la filiation s’établit automatiquement   votre congé prénatal sur votre congé postnatal.
 votre compte sur CAF.fr ou sur l’appli caf-  proposer un autre emploi, le contrat de travail   le jour de la naissance de l’enfant, pour ce  Ce report peut se faire soit en une seule fois,
 moncompte.  qui est du papa, tout dépend si vous êtes un   pour une durée maximale de 3 semaines, soit
 est suspendu. Durant cette période de sus-
 Dès réception de votre déclaration de gros-  pension, la salariée bénéficie d’une garantie   couple marié ou non.  sous la forme d’une durée fixée par votre mé-
 sesse, votre Caisse d’Assurance Maladie vous   de rémunération.  Vous êtes un couple marié  decin et renouvelable (une ou plusieurs fois)
 enverra :                               dans la limite de 3 semaines.
 La protection de l’emploi   Le papa bénéficie de la présomption de
 • Un courrier.                           Le congé pathologique
 Dans les secteurs privé et public, votre em-  paternité. C’est à dire que vous êtes recon-
 • Un calendrier de suivi personnalisé afin  nu automatiquement comme étant le père  En cas d’état pathologique résultant de la
 d’identifier clairement les périodes de vos  ployeur ne peut vous licencier dès lors qu’un   de votre enfant. Votre nom sera indiqué  grossesse, le congé peut être exceptionnel-
 examens médicaux.  certificat médical l’informe de votre grossesse.  sur l’acte de naissance, vous n’aurez pas de   lement augmenté, sur prescription médicale,
 Pour plus d’informations, vous pouvez vous  Cependant, celle-ci ne vous met pas forcément   démarche administrative à faire.  de 2 semaines (14 jours consécutifs ou non)
 connecter à votre compte ameli et activer la   à l’abri d’une perte d’emploi étrangère à la   avant la date présumée de l’accouchement.
 rubrique «vous attendez un enfant» dans  grossesse : faute grave, licenciement collectif,  Vous êtes un couple non marié   Ce congé peut être prescrit à partir de la
 votre espace prévention.  fermeture d’entreprise… Vous avez le droit  ou séparé  déclaration de grossesse.
 de refuser les heures supplémentaires. Vous  Le papa doit impérativement effectuer une
 pourrez vous absenter pour réaliser vos examens   démarche volontaire pour être reconnu  Pour plus d’information, consultez le site de
 prénataux : cette autorisation n’entraîne aucune   l’Assurance Maladie (www.ameli.fr). Vous
 baisse de rémunération et ces absences sont   comme étant le père de l’enfant. Vous pou-  pourrez y télécharger des fiches et des guides
        vez effectuer cette démarche seul et même
 considérées comme du temps de travail   qui vous aideront à bien suivre votre grossesse.
 effectif. En revanche, vous devez présenter  sans l’accord de la maman. Pour effectuer
        cette démarche, vous devez vous rendre à la
 un justificatif à votre employeur.
        mairie avec votre justificatif d’identité et un
  L’accompagnement prénatal  42        43             HAPPY BABY • PORTER LA VIE
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