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LES ALLOCATIONS FAMILIALES
Votre grossesse Congé prénatal Congé postnatal
ET LA PRESTATION D’ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS (PAJE)
Vous attendez un seul enfant :
c’est votre premier enfant ou deuxième enfant 6 semaines 10 semaines
Vous attendez un enfant, vous avez peut- L’allocation de base
Vous attendez un seul enfant être droit à la Prestation d’Accueil du Jeune
et vous avez déjà 2 enfants ou plus 8 semaines 18 semaines
Enfant (Paje). Cette prestation comprend : L’enfant qui vient de naître est à votre charge
Vous attendez des jumeaux 12 semaines 22 semaines et vos ressources ne dépassent pas un certain
• La prime de naissance ;
Vous attendez des triplés (3 enfants et plus) 24 semaines 22 semaines plafond : vous avez peut-être droit à l’allocation
• Une allocation de base ; de base de la Paje. Vous devez adresser à
• Le complément de libre choix du mode de votre CAF la photocopie lisible des pages du
VOS DROITS EN FONCTION la personne vivant avec la mère salariée, a garde (CMG) ; livret de famille ou une photocopie de l’extrait
DE VOTRE STATUT droit à un congé d’une durée maximale de • Le complément de libre choix d’activité (CLCA). de l’acte de naissance de l’enfant.
30 jours consécutifs, pendant toute la période
d’hospitalisation. Ce congé s’ajoute à la durée La prime de naissance Le complément de libre choix du
Le congé de paternité et d’accueil du congé de paternité et d’accueil. mode de garde (CMG)
de l’enfant Vous attendez un enfant et vos ressources et le complément de libre choix
Le congé parental ne dépassent pas certaines limites : vous avez d’activité (CLCA)
Après la naissance de votre bébé, le père peut-être droit à la prime de naissance, versée
salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint ou Le congé parental permet de diminuer ou au cours du 7 mois de grossesse. Vous devez Pour connaître toutes les modalités d’attribution
e
concubin salarié de la mère ou la personne sa- suspendre temporairement votre travail afin simplement déclarer votre grossesse à votre (plafonds de revenus, démarches, documents
lariée liée à elle par un Pacs bénéficient d’un de consacrer du temps à votre enfant sous CAF et à la Caisse d’Assurance Maladie dans à télécharger…) du complément de libre choix
congé de paternité et d’accueil de l’enfant de certaines conditions : les 14 premières semaines. du mode de garde (si vous faites garder votre
25 jours calendaires ou de 32 jours calendaires • Vous devez avoir travaillé pendant douze enfant par une assistante maternelle ou si vous
en cas de naissances multiples. mois consécutifs ou non. Dans le cas employez une garde à domicile) et du complé-
Ce congé se compose de deux périodes : contraire, votre direction est libre de donner ment de libre choix d’activité (si vous réduisez ou
cessez votre activité pour vous occuper de votre
• Une première période de 4 jours consécutifs son accord ou pas. enfant), connectez-vous au site www.caf.fr.
qui fait immédiatement suite au congé de • Vous devez prendre votre congé dans la
naissance, durant laquelle le salarié doit, période qui débute à la naissance de votre
sauf exceptions, interrompre son activité enfant et jusqu’à ce qu’il ait trois ans.
Pour savoir si vous êtes éligibles aux
• Une seconde période de 21 jours, ou 28 prestations sociales, connaître les
jours en cas de naissances multiples, qui modalités d’application ou obtenir des
peut être fractionnée en deux périodes renseignements sur des situations par-
d’une durée minimale de 5 jours.
ticulières, nous vous recommandons de
Le congé paternité est ouvert à tous les salariés contacter vos différentes Caisses pour
sans conditions d’ancienneté, et, quelque recevoir les informations précises se
soit le type de contrat de travail (CDD, CDI rapportant à votre situation ou de
ou temporaire). Vous devez informer votre consulter les sites internet www.caf.fr
employeur par écrit, au moins un mois avant pour la Caisse d’Allocations Familiales et
la date prévisionnelle de l’accouchement. www.ameli.fr pour la Caisse Nationale
Puis, par la suite, au moins un mois avant le d’Assurance Maladie.
début de la période de congé de 21 jours (frac-
tionnable en 2 périodes).
Vous devez également informer votre Caisse
d’assurance maladie et fournir les pièces
justificatives dont la liste est consultable sur le
site www.ameli.fr
En cas d’hospitalisation immédiate de l’enfant
après sa naissance, le père salarié ou à défaut

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