Page 7 - MEÇ Plastik-Stajyer Gözünden
P. 7
Eylül 2021
Aidiyet İçin Ekip Olabilme:
Bu kurumda gözlemlenen en büyük
problemin çalışan aidiyeti olduğundan
bahsedilmişti. Çalışanlar tarafında problem
olması, yapılan işi de etkilemektedir.
Çalışanları işe alırken seçici davranmak,
kurum vizyonuna ve kültürüne uygun
bireyler almak veya bu doğrultuda
yetiştirilmelerini sağlamak gerekir. Eğer ki
kurum vizyon ve misyonu net değilse veya
kurum kültürü oturmamışsa, öncelikle
bunlara değinmek gerekir. Kurum kültürü
gözleme dayalıdır ve insanların birbirine
selam verişine kadar birçok şeyi kapsar.
Tüm bu süreçler iyi bir İK departman
yapılanması gerektirir. İnsanı kaynak değil
kıymet olarak görmek, kurumu da bireyleri
de ileriye taşıyacak güce sahiptir. İK
departman tanımının ve yetkilerinin
netliğinin yanı sıra, diğer yönetim alanlarının
da net olması; bununla birlikte operatörler
için de görev tanımları belirlemek önemlidir.
