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Preventivo
NUESTRA OPINIÓN
LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DEBE SER
Juan Veas Figueroa Esp. SG SST Directorio Empresarial
UN DERECHO FUNDAMENTAL GUIANET PERU
Derechos alienables, inviolables e irrenunciables.
REDES - WEB & CORREOS
Este 2023 tenemos que recordar y argumentar sobre la COVID-19, que ha expuesto Lo que buscas lo encuentras
la fragilidad del sistema mundial de la salud y seguridad laboral, al convertir los
lugares de trabajo en uno de los focos más frecuentes de transmisión del virus,
donde muchos compañeros, amigos y familiares dejaron de existir.
Alcanzar la meta de cero accidentes, cero enfermedades y daños relacionados con el
trabajo, muchas veces en algunas empresas, no es más que una ilusión.
Hay algunos empleadores que siguen incumpliendo su obligación respecto a la Ley 29783 Preventivo
y sus modificatorias. Hay sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo que fallan a los
trabajadores, estos se presentan con mayor índice en las empresas de construcción civil e
industria, con un enorme desempeño de malas condiciones de trabajo.
El costo social y económico de las malas condiciones de trabajo es enorme.
Detrás de un accidente muchas veces no se observa el dolor y sufrimiento de la familia,
provocado por las lesiones o enfermedades del accidentado, el sufrimiento al vacío y el
daño emocional de la perdida.
Las pérdidas que ocasiona un accidente en la empresa son:
· Pérdidas en la producción;
· Gastos médicos;
· Indemnización por salarios no cobrados;
· Alteraciones en el proceso;
· Gastos administrativos y legales relacionados con acciones judiciales por
negligencia y posibles multas o privación de la libertad;
· Capacitación y entrenamiento al nuevo trabajador, en caso que el accidentado ya no
ocupe su puesto de trabajo.
Debido a la informalidad y el incumplimiento de la ley por parte de los empleadores
lo cual conlleva ha los accidentes laborales, debemos reconocer a la Seguridad y
Salud en el Trabajo como un “Derecho Fundamental”.
