Page 3 - Curso INDUCCION FORMATO A4.cdr
P. 3
INDUCCIÓN
Preventivo SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
COMPROMISO
Toda empresa está obligada a implementar, diseñar y mejorar la seguridad y salud de sus
trabajadores mediante un sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo con la
prevención de riesgos laborales, evitando de esta manera que se produzcan los
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que puedan afectar a la calidad de
vida de los trabajadores y generar costos económicos y sociales para la empresa .
Para conseguir este objetivo las empresas tienen que poner en práctica medidas de
seguridad y salud en el trabajo, basadas en la ley 29783 y sus modificatorias
Para lograrlo es necesario el compromiso de los trabajadores con la política de la empresa
y los los principios de la seguridad y salud en el trabajo.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUS PRINCIPIOS
Las modificatorias 30222 en diferentes artículos de la ley de seguridad y salud en el trabajo
29783 mantienen el objetivo de facilitar su implementación, con un nivel más efectivo de
protección al trabajador y la empresa, reduciendo costos para las organizaciones y los
incentivos de informalidad.
Aplicar y trabajar con la Ley 29783 es el punto de partida para la implementación de un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido a que en todo tipo y/o rubro
de empresa es obligatorio que se cumpla con esta legislación.
La Ley 29783 tiene 9 principios básicos, los cuales son el sentido de los artículos que se
encuentran dentro de la ley.
1. Principio de prevención.
2. Principio de responsabilidad.
3. Principio de cooperación.
PRINCIPIOS BÁSICOS 4. Principio de información y capacitación.
DE LA LEY DE SST 29783 5. Principio de gestión integral.
6. Principio de atención integral de la salud.
7. Principio de consulta y participación.
8. Principio de la primacía de la realidad.
9. Principio de protección.
