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INDUCCIÓN

Preventivo SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Ley 29783 basada en Las OHSAS 18001; instituye que la política de Seguridad y Salud en el
Trabajo debe ser elaborada y firmada por la alta dirección y estar incluida dentro de su sistema
de gestión como el primer documento legal con el siguiente contenido:

• Debe ser apropiada con la naturaleza y el grado de riesgos de accidentes y enfermedades
del trabajo en la empresa.
• Debe Incluir el compromiso de prevenir lesiones y enfermedades de trabajo.
• Debe mencionar la mejora continua de la gestión y el desempeño del SG-SST.
• El compromiso debe cumplir todos los requisitos legales que se aplican y que están
relacionados con los peligros para la seguridad y la salud de los trabajadores.
• Proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar todos los objetivos de SG-
SST.
• Debe estar firmada, impresa y publicada en diferentes lugares y medios de la obra, incluso
en el reglamento de SST para su difusión a todos trabajadores de la empresa, con la
intención de que sean conscientes de las obligaciones que deben mantener con la
empresa y a su vez la empresa con ellos.
• Deberá estar disponible para todas las partes interesadas.
• Debe ser revisada periódicamente, para asegurarse que sigue siendo apropiada para la

En resumen la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es un

COMPROMISO de la empresa con los trabajadores por el cumplimiento e
implementación de la seguridad y salud en el trabajo.

Identificar los peligros, evaluar y valorar
los riesgos y establecer
los respectivos controles.

OBJETIVOS Proteger la seguridad y salud de todos los
MÍNIMOS DE LA trabajadores, mediante la mejora continua del
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y Sistema de Gestión de la Seguridad y
SALUD EN EL TRABAJO Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa.
(Artículo 2.2.4.6.7)

Cumplir la normatividad nacional
vigente aplicable en materia de
riesgos laborales