Page 27 - LAporan SFO Triwulan II Kanwil DJPb Sulut

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja Organisasi

Sebagaimana disebutkan pada Bab II, Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi
Sulawesi Utara pada Tahun 2023 telah menetapkan perjanjian kinerja dengan 10 (sepuluh)

Sasaran Strategis yang terdiri atas 20 (dua puluh) Indikator Kinerja Utama.
Pelaksanaan evaluasi dan analisis kinerja dilakukan melalui pengukuran kinerja dengan
menggunakan formulir pengukuran kinerja mengacu Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan
Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Pengukuran kinerja
digunakan sebagai dasar untuk menilai keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan
program sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan visi dan misi
Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara. Pengukuran kinerja dimaksud

merupakan hasil dari suatu penilaian yang didasarkan pada Indikator Kinerja Utama (IKU) yang
telah diidentifikasi agar sasaran-sasaran strategis dan tujuan strategis sebagaimana telah
ditetapkan dalam Peta Strategi Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara
yang menjadi kontrak kinerja dapat tercapai.
Berdasarkan hasil monitoring pada Aplikasi Intense DJPb, capaian Nilai Kinerja Organisasi
(NKO) Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara periode triwulan II tahun 2023 adalah 110,79 dengan
rincian sebagai berikut:

Nilai NKO berdasar Perspektif

Learning and Stakeholder
Growth 104,63
113,42 Stakeholder
Customer
Internal Process
Customer Learning and Growth
Internal Process
110,04
116,13

Gambar 3. 1 NKO Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara Tahun 2023 Berdasarkan Perspektif
Sumber: Aplikasi Intense DJPb tanggal 21 Juli 2023

26