Page 67 - LAporan SFO Triwulan II Kanwil DJPb Sulut

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN II TAHUN 2023

Output yang perlu
No Prinsip SFO Kondisi yang Action Plan Waktu Dilampirkan sebagai Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
diharapkan Pelaksanaan
bukti dukung
2. Menetapkan Perjanjian Kinerja dan Januari- a. Bukti dukung Subbag PK/Subbag Umum Selesai.
Sasaran Kinerja Pegawai Kemenkeu Februari pelaksanaan menyajikan draft Perjanjian Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun
Two-Three-Four-Five Kanwil DJPb atau penandatanganan Kinerja dan Sasaran Kinerja 2023 dilaksanakan secara seremonial pada
Kemenkeu Three-Four-Five KPPN Perjanjian Kinerja Pegawai final para pejabat/ 30 Januari 2023 bertempat di Aula Lantai VI
dan SKP Kanwil pegawai berdasarkan template Gedung Keuangan Negara Manado dengan
DJPb/KPPN, yaitu: yang ditetapkan Kantor Pusat dipimpin langsung oleh Kepala Kanwil DJPb
• Undangan rapat DJPb sebagaimana telah Prov. Sulut, Ibu Ratih Hapsari Kusumawardani.
• Daftar hadir disepakati dalam pembahasan
• Dokumentasi konsep template Peta Strategi, Setelah acara penandatanganan Kontrak
foto IKU, Inisiatif Strategis, penetapan Kinerja, seluruh Pejabat dan Pegawai di
• Notula target dan manualnya. lingkungan Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi
• Perjanjian Kinerja Penandatanganan Perjanjian Utara mengikuti GKM penandatanganan
• SKP seluruh Kinerja dan Sasaran Kinerja Kontrak Kinerja menggunakan Digital
pejabat/pegawai Pegawai dilaksanakan secara Signature (DS) pada Aplikasi E-Performance
yang telah seremonial sebagai wujud dengan dipandu oleh Pengelola Kinerja
ditandatangani komitmen pimpinan serta seluruh disertai tata cara perpanjangan DS pejabat/
pemilik SKP dan pejabat/pegawai terhadap pegawai yang telah expired. Seluruh pegawai
atasannya pencapaian tujuan organisasi. telah melakukan penetapan SKP Tahun 2023
• Memonitor melalui DS pada Aplikasi E-Performance
rekapitulasi sampai dengan batas waktu 17 Februari 2023.
status DS SKP
Tahun 2023
Bukti Dukung 1.3.2.1 (One Drive)

3. Melaksanakan, menghadiri dan Minimal a. Bukti pelaksanaan • Jika tidak dimungkinkan On Track.
memimpin Dialog Kinerja Organisasi setiap DKO, yaitu: secara tatap muka langsung, DKO telah dilaksanakan secara bulanan
(DKO) secara rutin, dengan triwulan • Undangan DKO DKO dapat diselenggarakan dengan ikut mengundang Kepala KPPN
mekanisme sebagaimana ketentuan • Kerangka Acuan dengan sarana elektronik via serta dipimpin langsung oleh Kepala
KMK 300/KMK.01/2022 tentang Dialog Kinerja Aplikasi zoom atau Ms. Teams. Kanwil. Untuk periode triwulanan, DKO
Manajemen Kinerja di Lingkungan (KADK) • Dalam DKO tidak hanya dilaksanakan bersamaaan dengan
Kementerian Keuangan. • Perhitungan membahas IKU pemilik pembahasan risiko. Berikut ini rekapitulasi
Untuk DKO Kanwil DJPb agar efektivitas peta strategi, namun juga pelaksanaan DKO Jan s.d. Juli tahun 2023:
melibatkan kepala KPPN di wilayah pelaksanaan DKO membahas isu strategis terkait
kerjanya (minimal secara triwulanan). • Kuesioner umpan IKI pada Sasaran Kinerja 1. Januari sesuai UND-103/WPB.30/2022;
balik pelaksanaan Pegawai minimal satu level di 2. Februari sesuai UND-17/WPB.30/2023;
DKO bawah Pimpinan Unit. 3. Maret sesuai UND-38/WPB.30/2023;
• Daftar hadir • Dalam rangka sinkronisasi 4. April sesuai : UND-48/WPB.30/2023;
• Dokumentasi dengan manajemen risiko, 5. Mei sesuai UND-67/WPB.30/2023;
foto dalam pelaksanaan DKO juga 6. Juni sesuai UND-75/WPB.30/2023.
• Notula rapat DKO perlu adanya pembahasan 7. Juli sesuai : UND-90/WPB.30/2023.
• Matriks Tindak terkait dengan risiko, serta
Lanjut DKO dituangkan dalam notula
• Penggunaan rapat.
Aplikasi INTENSE • Dalam rangka mendukung
DJPb inovasi pengelolaan kinerja Bukti Dukung 1.3.3.1 (One Drive)
organisasi lingkup DJPb
serta penatausahaan
dokumen DKO secara digital,
DKO dilaksanakan dengan
menggunakan Aplikasi
INTENSE DJPb.