Page 76 - LAporan SFO Triwulan II Kanwil DJPb Sulut

LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
DI LINGKUNGAN KANWIL DITJEN PERBENDAHARAAN PROVINSI SULUT TRIWULAN II TAHUN 2023
Output yang perlu
No Prinsip SFO Kondisi yang diharapkan Action Plan Waktu Dilampirkan sebagai Implementasi Kegiatan Progress Pelaksanaan Action Plan
Pelaksanaan
bukti dukung
b. Bukti dukung On Track.
rapat pembahasan Usulan RKAKL 2024 diadakan pada Agustus/
penyusunan RKAKL September 2023
yang melibatkan
perwakilan masing-
masing Bidang/
Seksi dan pengelola
kinerja, berupa:
- Undangan
- Daftar hadir
- Dokumentasi foto
- Notula

2. Menyusun rencana kegiatan yang Januari- a. Dokumen kalender Kasubbag PK/Subbag Umum Selesai.
selaras dengan IKU dan Inisiatif Februari kegiatan unit menyusun kalender kegiatan Kalender Kegiatan TA 2023 telah selesai
Strategis yang tercantum dalam yang memuat berdasarkan masukan dari disusun.sesuai SE-58/PB/2018
Perjanjian Kinerja. penanggung seluruh Bidang/Seksi untuk
jawab, output, ditetapkan oleh pimpinan unit
dan kerangka dengan mengacu pada SE-58/ Bukti Dukung 1.7.2.1 (One Drive)
PB/2015 tentang Tata Cara
waktu pelaksanaan Penyelenggaraan Kegiatan
kegiatan yang jelas. yang Melibatkan Pejabat/ Bukti Dukung 1.7.2.1 (Folder Lokal)

II. Menerjemahkan A. Pimpinan unit 1. Melaksanakan kegiatan dalam rangka s.d. a. Bukti dukung Subbag PK/Subbag Umum Selesai.
strategi ke menerjemahkan internalisasi peta strategi, IKU, Inisiatif Semester I internalisasi berupa: mengagendakan internalisasi Pada Fanggal 9 februari 2023, Pengelola
dalam kerangka pelaksanaan strategi Strategis, matriks ketercapaian IKU, - Undangan rapat strategi organisasi, peta strategi, Kinerja telah melaksanakan GKM Manajemen
operasional organisasi, peta action plan pencapaian IKU, serta - Daftar hadir IKU, Inisiatif Strategis, matriks Kinerja terkait ketentuan pemberlakuan KMK
strategi, inisiatif isu strategis terkini kepada seluruh - Dokumentasi foto ketercapaian IKU, action plan Nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen
strategis, IKU, pejabat/pegawai internal - Notula pencapaian IKU, serta isu strategis Kinerja di Lingkungan Kementerian
matriks ketercapaian terkini kepada seluruh pejabat/ Keuangan dan SE-17/MK.1/2022 tentang
IKU, action plan pegawai internal. Petunjuk Pelaksanaan Manajemen Kinerja
pencapaian Jika tidak dimungkinkan secara di Lingkungan Kementerian Keuangan.
IKU, serta isu tatap muka langsung, kegiatan Sedangkan Internalisasi Matriks Ketercapaian
strategis terkini dapat diselenggarakan dengan IKU juga telah disampaikan melalui Sosialisasi
sebagai kerangka sarana elektronik via Aplikasi Aplikasi Intense sesuai UND-53/WPB.30/2023
operasional Zoom atau Ms. Teams. tanggal 13 April 2023.
kepada seluruh
pejabat/pegawai
dalam berbagai
kesempatan. Bukti Dukung 2.1.1.1 (One Drive)
Bukti Dukung 2.1.1.1 (Folder Lokal)