Page 123 - COVER LKJIP_Neat

dimaksudkan untuk meningkatkan keterampilan pegawai baik secara

horizontal maupun vertical. Secara horizontal berarti memperluas
keterampilan jenis pekerjaan yang diketahui, sedangkan vertical

memperdalam satu bidang tertentu.

a. Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2022

Tabel III. 60 Target dan Realisasi Kinerja IKK III SK IV Tahun Anggaran 2023

Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Target Realisasi Capaian
Meningkatnya Layanan Terpenuhinya data dan 1 1 layanan 1
Dukungan Manajemen peningkatan kompetensi layanan
Satker pegawai pemasyarakatan

Pada tabel diatas terlihat bahwa realisasi untuk indicator kinerja

kegiatan telah bernilai 1. Kegiatan ini telah selesai dilaksanakan. Adapun
Peningkatan Kompetensi Pemasyarakatan pada Lembaga Pemasyarakatan

Perempuan Kelas IIB Jambi telah dilaksanakan kegiatan Fisik Mental dan

Disiplin ke Lambaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIA Lampung.
Pada tanggal Juni untuk melaksanakan Kegiatan Fisik Mental dan Disiplin

ke Jambi Paradise. Sehingga kegiatan ini telah dilaksanakan seluruhnya.

b. Perbandingan Realisasi dan Capaian Kinerja Tahun 2022 dengan
Tahun Sebelumnya

Tabel III. 61 Perbandingan Realisasi dan Capaian Kinerja IKK III SK IV

Indikator Kinerja Tahun 2022 Tahun 2022
Kegiatan Realisasi Capaian Realisasi Capaian

Terpenuhinya data dan 1 100% 1 100%
peningkatan kompetensi
pegawai pemasyarakatan

Berdasarkan perbandingan tahun 2022 dan 2023 pada tabel diatas
terlihat bahwa realisasi indicator kinerja kegiatan Terpenuhinya data

dan Peningkatan Kompetensi Pegawai Pemasyarakatan telah bernilai 1.
Hal ini menunjukkan bahwa kegiatan ini telah terlaksana. Pada tahun ini

L A P O R A N K I N E R J A L E M B A G A P E M A S Y A R A K A T A N P E R E M P U A N 120
J A M B I