Page 9 - E-Book Pengelolaan Pendidikan dan Kepemimpinan

2. (Terry, 1978:4). Definisi yang dikemukakan Terry ini menunjukkan secara
umum aktivitas manajemen ada dalam organisasi yang diarahkan untuk
mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

3. Manajemen adalah sebagai proses bekerjasama antara individu dan kelompok
serta sumber daya lainnya dalam mencapai tujuan organisasi (Hersey dan
Blancard, 1988:4). Proses ini di sini dimaknai sebagai fungsi dan aktivitas yang
dilaksanakan oleh pemimpin dan anggota atau bawahannya dalam bekerja sama
pada sebuah organisasi. Fungsi dan aktivitas yang dilaksanakan mendorong
sumber daya manusia bekerja memanfaatkan sumber daya lainnya sehingga
tujuan organisasi yang telah direncanakan dapat dicapai.
4. Manajemen ialah pemanfaatan sumber daya fisik dan manusia melalui usaha
yang terkoordinasi dan diselesaikan dengan mengerjakan fungsi perencanaan,
pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan dan pengawasan (Reeser,

1973:50).
5. Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain dalam hal
ini peran manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk
mencapai tujuan organisasi (Follet dalam Danim dan Danim, 2010:17).
6. Manajemen adalah sebuah proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan
perencanana, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan yang
dilakukan untuk menentukan secara mencapai sasaran-saran yang telah
ditetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan serta sumber-
sumber lain (Winardi, 1990:4).

7. Manajemen adalah adalah sebuah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals)
secara efektif dan efisien (Griffin, dalam Danim dan Danim, 2010:17).

8. Manajemen adalah proses penggunaan sumber daya organisasi dengan
menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan
efektif (Wibowo, 2007:2).
9. Manajemen adalah proses mengintegrasikan, di mana individu yang memiliki
kewenangan mengkreasi, memelihara dan mengoperasikan organisasi untuk
mencapai tujuan-tujuan yang secara selektif telah ditetapkan (Bittel dalam
Danim dan Danim, 2010:17).

10. Manajemen adalah suatu proses memadukan sumber daya yang tidak
berhubungan ke dalam keseluruhan sistem untuk pencapaian tujuan
(Syafaruddin dan Nasution, 2005:71).

2