Page 17 - REVISTA EMPRESARIOS PUERTO VALLARTA Y BAHÍA DE BANDERAS HOY FEBRERO - MARZO 2020

COPARMEX
NACIONAL
Cuando se trata de seguros que no son obligatorios, En general, un seguro de gastos médicos mayores
en la mayoría de los casos, la actitud de las personas abarca desde gastos de hospitalización, atención Histórico
es reactiva, y se traduce bajo la forma de argumentos médica, intervenciones quirúrgicas, medicamentos y
como “A mí no me va a pasar”, “Prefiero no pensar en análisis clínicos, entre otros servicios profesionales.
esas cosas” o “Es un gasto innecesario”. Sin embargo, ACUERDO SALARIAL MÁS ALTO EN 32 AÑOS
un seguro nos permite estar preparados para circuns- Seguro de auto
tancias adversas y fortuitas. Por ello, es imperativo Hoy en día, proteger tu coche no significa sólo ser
reflexionar en torno al seguro como un excelente precavido mientras te encuentras al volante, existen Es resultado de un constante El incremento se integra con una cantidad fija (MIR=-
mecanismo de prevención e inversión en nuestra eventos que podrían o no depender de nosotros trabajo que desde hace más de 4 años ha estado Monto Independiente de Recuperación) de $ 14.67
M.N. que se adiciona a la base, y a la suma se le
seguridad y tranquilidad. como: choques, desastres naturales, robos o impulsando la Coparmex para el combate de la aplica un incremento porcentual del 5.00%.
desigualdad entre las familias mexicanas.
accidentes. Ampararte con un seguro es una parte
UN SEGURO A TU MEDIDA muy esencial para proteger nuestro patrimonio y Gracias a un histórico acuerdo conjunto entre trabaja- Lo anterior es el resultado de la Nueva Cultura
A la hora de contratar un seguro hay que tener en nuestro bolsillo. dores y empleadores, el salario mínimo en el año Salarial Coparmex impulsada hace más de cuatro
años por la Confederación Patronal de la República
cuenta qué tipo de seguro deseamos contratar en 2020 tendrá el aumento salarial más alto en los Mexicana, como parte de los esfuerzos para combatir
últimos 32 años, al ubicarse en un rango por arriba
función de nuestras necesidades personales o profe- ¿Cómo escoger la mejor opción del mercado? de la línea de bienestar familiar especificado por el la pobreza y desigualdad de las familias en el marco
sionales. Existe una amplia variedad de productos en Un asesor profesional de seguros es la persona Consejo Nacional de Evaluación de la Política de de una agenda humanista que pone a las personas
las compañías de seguros, entre ellos destacan los siguien- indicada para orientarnos acerca de cuál es el Desarrollo Social (Coneval), anunció la Coparmex. como base de la economía.
tes: producto ideal que va a resguardar nuestra familia y La Confederación Patronal de la República Mexicana Esta nueva cultura salarial Coparmex permite contar
patrimonio. El asesor de seguros velará por nuestros informó que este 19 de diciembre se reunirá el por primera vez, con un objetivo claro y una ruta
Seguro de vida y ahorro intereses y se encargará de confeccionar los planes Consejo de Representantes (trabajadores y patrones) definida hacia al futuro, antes del año 2030, que
Ahorrar no es un lujo, es una necesidad. A través de a nuestra medida. de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, para permita a dos aportantes satisfacer las necesidades
básicas de una familia promedio mexicana que de
este esquema de seguro, no solamente blindamos la De aquí la importancia de reconocer que nuestro tomar los acuerdos sobre el Salario Mínimo General acuerdo con el Consejo Nacional del Población es de
para el País y el Salario Mínimo General de la Zona
protección hacia los que más amamos, sino también asesor esté debidamente acreditado ante la Comi- Fronteriza Norte, además de los Salarios Mínimos cuatro integrantes, sin afectar la productividad de las
garantizamos que en nuestra supervivencia, se habrá sión Nacional de Seguros y Fianzas, lo que nos profesionales de las dos zonas geográficas salariales empresas.
constituido un fondo de ahorro con una rentabilidad garantiza que cuenta con los conocimientos y la y posteriormente en presencia del Presidente Andrés Cabe destacar, -sostiene la Coparmex-, que hoy más
mucho más competente que la mayoría de los produc- experiencia necesaria para ayudarnos a tomar la Manuel López Obrador se darán a conocer los detalles. que nunca, las empresas reafirman su compromiso
tos de entidades bancarias. Este seguro termina por decisión más determinante de nuestra vida. El Salario Mínimo General (SMG) el próximo año con la responsabilidad social, ya que actualmente
convertirse en una magnifica herramienta de pasará de $102.68 MN a $123.22 MN y en la zona muchas de ellas por su solvencia y compromiso,
inversión, ya que se acumula un fondo de ahorro para Colaboración: Liliana León Gómez fronteriza Norte pasará de 176.72 MN a $185.56 MN, voluntariamente se han anticipado y están incorpo-
rando una remuneración que permiten estar por
alcanzar los sueños, metas y proyectos personales, Seguros Integrales lo que representa un avance integrado (referencial) arriba de la línea de bienestar.
del 20%, pero el incremento sobre la inflación es del
tales como estudios, viajes, propiedades, incremento lilianaleon@myevotek.com 17.1%, el más alto en las últimas tres décadas. La Coparmex también promoverá que los empleados
del patrimonio e incluso nuestro plan de retiro. Agente de seguros de sus proveedores y subcontratistas tengan el
Por primera vez desde el año 1992 el SMG en el año mismo tratamiento.
2020, excederá la Línea de Bienestar individual (LBI)
Seguro de gastos médicos que calcula la CONEVAL, el cual a noviembre del 2019 Gracias al movimiento www.empresasporelbienes-
Más vale seguro en mano que emergencia pagando. era de $ 3,150.60 MN (es decir $ 103.59 MN diarios), tar.org centenares de miles de familias recibirán a
El ser humano es, desde siempre, propenso a acciden- por lo que el SMG de 2020 será de $ 123.22 M.N, un partir de enero de 2020, remuneraciones acordes al
tes y enfermedades de todo tipo y a todo nivel. 19.00% por encima de ella de la Línea de Bienestar. objetivo de la LBF, por una decisión libre y generosa
de las empresas en las que colaboran.
A veces, atender algunos de estos padecimientos
resulta demasiado caro e incluso llegan a convertirse
en deudas impagables. El seguro de gastos médicos
busca ser un equilibro en eso.

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