Page 268 - Catalogue de formation 2018 - 2020

SITUER SON ROLE DE MANAGER TRANVERSAL

Objectif

• Situer son rôle de manager transversal dans l’organisation et en comprendre les
spécificités

MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Résultats attendus
• Prendre en compte les spécificités de votre contexte pour mener à bien votre
mission
• Clarifier vos objectifs et les caractéristiques de votre mission transversale
• Avoir une vision globale et systémique pour assurer vos missions quels que soient
les changements de situation

Contenu indicatif

• Distinguer le management transversal des autres modes de managements
• Situer son rôle de manager transversal dans son propre contexte
• Se positionner dans son rôle de manager transversal

Population concernée
• Tout Manager débutant dans la fonction

Dispositif
• E-learning

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