Page 272 - Catalogue de formation 2018 - 2020

LE LEADERSHIP DU MANAGER TRANSVERSAL

Objectif

• Exercer son influence sans lien hiérarchique

Résultats attendus
MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
• Choisir les leviers d’influence et les actions à mener pour renforcer la réceptivité
et l’implication des acteurs concernés par la mission transversale
• Utiliser des effets persuasifs pour renforcer l’impact de vos messages
• Gérer les différents types de résistance des acteurs

Contenu indicatif

• Agir sur les leviers d’influence en tant que manager transversal
• Exercer son leadership grâce aux effets persuasifs
• Faire face aux résistances des acteurs

Population concernée

• Tout Manager

Dispositif

• E-learning

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