Page 43 - LAP_final
P. 43
Gambar Peta upaya mempengaruhi stakeholder
Promoters
Latents
1. Ketua
2. Wakil Ketua
3. Panitera
4. Sektretaris
5. Kasub bag PTIP
6. Panitera Muda Hukum
7. Hakim
Apathetics
Defenders
1. Panitera Muda Pidana
2. Panitera Muda Perdata
3. Kepala Sub Bagian UK
4. Kasub bagian Kepeg Ortala
5. Advokat pada Posbakum
6. Masyarakat pengguna layanan
7. Masyarakat pencari keadilan
8. Panitera Pengganti
9. Jurusita
10.Staf Kepaniteraan
11.Staf Kesekretariatan
12.PPNPN
7. Motivasi
Motivasi berkenaan dengan tujuan yang langsung menjadi arah
tindakan. Tanpa tujuan yang jelas, sulit didapatkan motivasi yang kuat
untuk mencapainya. Motivasi adalah kegiatan yang mendorong dan
berkelanjutan (bertahan terus menerus) artinya tanda ada dorongan
yang terus menerus, mustahil motivasi akan muncul.
Motivasi dalam pengelolaan tim efektif aksi perubahan ini, sebagai
reformer atau leader berhadapan dengan dua hal yang mempengaruhi
orang dalam pekerjaan, yaitu kemauan dan
Laporan Aksi Perubahan| Membangun si-ELMO (Sistem Elektronik Monitoring) menuju peningkatan 38
kinerja pengawasan Layanan Bantuan Hukum di Pengadilan Negeri Palangka Raya
