Page 25 - Perancangan Sistem Informasi v6
P. 25

E-Modul Perancangan Sistem Informasi



            2.3 Rangkuman Kegiatan Pembelajaran 2

            Identifikasi  Penyebab  Masalah  ?  Mengkaji  ulang  terlebih  dahulu  subyek-

            subyek  permasalahan  yang  telah  diutarakan  oleh  manajemen  atau  yang  telah
            ditemukan oleh analis sistem di tahap perencanaan sistem
            Mengidentifikasi  Titik  Keputusan  ?  Identifikasi  titik  keputusan  yang
            menyebabkan terjadinya masalah. Titik keputusan menunjukkan suatu kondisi
            yang menyebabkan sesuatu terjadi.
            Mengidentifikasi  personil-personil  kunci  ?  Personil-personil  kunci  adalah

            pihak-pihak  atau  oknum  yang  menjadi  kunci  dari  terjadinya  masalah  baik
            langsung maupun tidak langsung menyebabkan terjadinya masalah.
            Memahami  Kerja  Sistem  yang  ada  ?  Mempelajari  bagaimana  sistem  yang
            ada  beroperasi.  Untuk  itu  diperlukan  data  yang  dapat  diperoleh  dengan  cara
            melakukan penelitian.
            Analisis Kelemahan Sistem yang Berjalan
                1.  Analis perlu menganalisis masalah yang terjadi untuk dapat

                   menemukan penyebab dari masalah yang timbul.
                2.  Penelitian dilakukan untuk mengetahui
                3.  Kriteria-kriteria penilaian menurut Wilkinson
            Macam  Analisis  Sistem,  Menganalisis  distribusi  pekerjaan,  Menganalisis
            pengukuran  pekerjaan,  Menganalisis  keandalan,  Menganalisis  dokumen,
            Menganalisis laporan, Menganalisis teknologi

            Menganalisis  Kebutuhan  Informasi  User,  Selain  menganalisis  kelemahan-
            kelemahan  sistem,  tugas  utama  analis  sebagai  penyedia  informasi  yang
            dibutuhkan pemakainya juga perlu dianalisis.
            Laporan  Hasil  Analisis,  Setelah  proses  analisis  selesai,  selanjutnya  adalah
            membuat  laporan  hasil  analisis.Laporan  hasil  analisis  diserahkan  kepada
            manajer.
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30