Page 6 - #SolveitNewsletter APR 2021

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I Valori di Solve.it

Ogni nostro dipendente vive il La responsabilità è un impegno condiviso tra
proprio ruolo da protagonista, l’azienda e i propri collaboratori che si fanno
facendosi carico delle insieme carico del lavoro svolto e della
proprie mansioni e mansione assegnata con serietà, trasparenza
prendendo decisioni con e rettitudine, nel rispetto del rapporto di RESPONSABILITÀ
tempestività, determinazione, fiducia accordato.
professionalità e credibilità.

Il lavoro e la motivazione Siamo consapevoli che è Solve.It cura nei minimi dettagli la
dei nostri dipendenti sono nostra responsabilità responsabilità verso i clienti, mantenendo
fattori decisivi per il garantire un comportamento sempre gli accordi presi e offrendo un
successo della nostra lavorativo coerente con le servizio eccellente. Le nostre persone sono
azienda. norme lavorative interne e gli attori principali, secondo le attività
collettive e rispettoso della assegnate e delegate, nel rispettare gli
Di conseguenza, legalità. Valorizziamo la accordi presi con i nostri clienti. Per questo
riconosciamo la nostra
responsabilità a garantire libertà di espressione e motivo promuoviamo tra i nostri
crediamo che ciascuno
collaboratori uno stile di
un ambiente di lavoro abbia il dovere di garantire responsabilizzazione individuale, orientato a
sereno e stimolante. una diffusa libertà di produrre risultati qualitativi e uno standard
Inoltre, ci impegniamo ad
elaborare e comunicare espressione e di pensiero, elevato di servizio. Cerchiamo di offrire un
contro ogni forma di
servizio impeccabile e in presenza di
obiettivi concreti, pregiudizio e discriminazione, eventuali disservizi, ci facciamo carico in
misurabili e chiari in
maniera trasparente e al fine di elevare la qualità prima persona di risolvere i problemi con
del lavoro e l’immagine della
assoluta determinazione.
tempestiva.
azienda.

Riteniamo che la forza della Tutti i nostri dipendenti condividono e
nostra azienda stia nelle facilitano la circolazione costante di
persone che la competenze e conoscenze con i propri
compongono, nelle loro colleghi e questo ci permette di raggiungere
COLLABORAZIONE abilità e capacità di livelli molto elevati di collaborazione e di
collaborare, costruendo così, rafforzare il senso di responsabilità in modo
un modello di lavoro solido, condiviso.
performante e, soprattutto,
duraturo nel tempo.

In una struttura organizzativa articolata Le persone che lavorano La nostra grande famiglia è
come la nostra, ci impegniamo a all’interno di ogni progetto e pronta a sostenere chiunque si
mantenere viva la relazione produttiva e servizio, o che sono trova in situazioni complicate o
armoniosa tra colleghi e responsabili, in collocate presso i nostri con problematiche personali,
modo da facilitare il coinvolgimento di clienti rappresentano, nel ascoltando e collaborando per
tutti, in funzione delle specifiche migliore dei modi, trovare una soluzione al
competenze, esperienze e/o l’immagine dell’azienda e problema.
professionalità. Abbiamo la fortuna di rafforzano i rapporti di
avere nella nostra azienda professionisti fiducia, rispetto e La nostra cultura aziendale
con esperienze e competenze comunicazione trasparente. valorizza le persone con equità
differenziate e questo favorisce la e uguaglianza, prestando
condivisione di idee e proposte differenti. attenzione alle diversità, alla
lotta ai pregiudizi e a ogni forma
di discriminazione.