Page 10 - #SolveitNewsletter APR 2021

Human Resources

Dal lavoro da remoto allo smart-working

Risultato della survey

Di seguito viene riportata una sintesi dei risultati raccolti attraverso il questionario, al quale hanno risposto l’85%
dei dipendenti:

VANTAGGI SVANTAGGI DIFFICOLTÀ MODALITÀ ORE DI LAVORO
ORGANIZZATIVE DI LAVORO
Riduzione spostamenti Isolamento 77% Uso di Smart Rimaste uguali
nessuna difficoltà Working Intenso o aumentate un po’
Maggiore produttività Eccessivo carico
di lavoro 25%
Miglior conciliazione tra difficoltà a interagire
lavoro e vita privata Difficoltà di con i responsabili
comunicazione
con i responsabili

RAPIDITÀ IN QUALE MISURA
ED EFFICACIA LAVORO L’AMBIENTE SVOLGERLO
IN TEAM DI LAVORO
Rimasta uguale o Facilità nell’organizzare il È considerato dalla ¾ delle persone
aumentata un po' lavoro con i colleghi maggioranza adatto
dichiara che
gradirebbe, a regime,
applicarlo dai 2 ai 4 gg

COME SI VEDE IL QUADRO EMERGENTE È QUELLO DI UN’ESPERIENZA GLOBALMENTE POSITIVA,
MA AL TEMPO STESSO, DI PIENA CONSAPEVOLEZZA DELLE DIFFICOLTÀ, DEI LIMITI E DEI RISCHI DEL LAVORO DA REMOTO

Quadro Normativo Solve.it procederà con l’utilizzo dello smart working
semplificato fino alla scadenza del periodo di
Un altro aspetto importante è il quadro normativo emergenza Covid.
e contrattuale che attualmente è in via di
definizione ed evoluzione, proprio perché la Successivamente il ricorso al lavoro agile sarà
pandemia ha imposto una modalità di lavoro subordinato alla sottoscrizione di un accordo
remoto, senza che ci fosse il tempo per una individuale tra dipendente e datore di lavoro.
adeguata regolamentazione contrattuale. L’obiettivo dell’azienda è quello di procedere per
il futuro ad una valorizzazione del concetto di
Ci aspettiamo, di conseguenza, che nei prossimi
mesi il quadro normativo con tutti gli aspetti di Smart working, proprio inteso come approccio
tutela, sicurezza, diritti e doveri venga flessibile con un efficace mix di lavoro in presenza
opportunamente definito, in modo da avere un e da remoto, che coniughi obiettivi e valori
quadro di riferimento chiaro. L’azienda come è aziendali, con l’esigenza dei clienti e delle
sempre stato nella sua tradizione, cercherà di persone. Questo allo scopo di ottimizzare efficacia,
aggiornare le proprie procedure interne in modo efficienza, coinvolgimento e spirito di team, tutti
congruo. elementi che consentiranno a Solve.It di essere
sempre più efficace e vincente sul mercato.