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¿NUEVAS OPORTUNIDADES O PROSPERIDAD PRECARIA?
Las dos caras de la economía

gig en América Latina

La economía gig en América Latina ofrece
flexibilidad y oportunidades a quienes quedan
fuera del empleo formal, pero al mismo
tiempo profundiza la precariedad laboral y las
IDIOMA desigualdades en la región.
Hacer(se) valer, no hacer(se) Mariana Viollaz | Camila Olate
de valer
n las esquinas de Ciudad de México, Bogotá o Lima, jornada a actividades no pagadas, y aun así enfrentan difi-
La expresión utilizada para señalar que alguien hace que lo respeten, o que es común ver repartidores con mochila en forma cultades para acceder a proyectos si no tienen una buena
se tenga en consideración a otra persona o cosa, es hacer(se) valer, sin aña- de cubo a los hombros esperando la próxima noti- calificación o si compiten con freelancers de países donde
dir la preposición de en medio. Eficación en sus celulares. Esta imagen resume la los costos son más bajos.
En ocasiones, no obstante, en los medios de comunicación se intercala de promesa del trabajo digital: independencia, movilidad y A esto se suma el poder de monopsonio de las platafor-
entre ambas formas verbales, como en los siguientes casos: «No en vano, conexión digital. Para muchos, esta modalidad laboral mas: pocas empresas determinando las reglas del juego y
el equipo rojillo se hizo de valer e incluso tuvo alguna que otra opción de am- representa una vía de escape frente al desempleo o la las condiciones de acceso al trabajo de millones de perso-
pliar su renta antes del paso por vestuarios», «Advirtió que, si no se da mar- informalidad tradicional. Sin embargo, tras la narrativa nas. La reputación digital se convierte en moneda de
cha atrás, Andalucía hará de valer su peso demográfico» o «Valencia pare- de modernidad se esconde una realidad ambigua. cambio, pero es frágil y opaca. Malas calificaciones, desco-
ce que no se hace de valer lo suficiente e internet está plagado de supues- La economía gig se refiere a un mercado laboral carac- nexiones arbitrarias o cambios en los algoritmos pueden
tos chefs con recetas muy alejadas de la realidad». terizado por empleos de corto plazo y con pagos por tarea, dejar a un trabajador sin ingresos ni explicaciones, y sin
Sin embargo, el Diccionario panhispánico de dudas desaconseja introducir coordinados a través de plataformas digitales, que conec- ningún mecanismo efectivo de apelación.
la preposición de entre el verbo hacer, cuando este se emplea con el senti- tan a trabajadores con clientes. Estas tareas pueden NUEVAS FORMAS DE EXCLUSIÓN
do de ‘obligar a alguien a hacer algo o ser la causa de que alguien haga algo’, incluir entregas, transporte, asistencia doméstica o servi- Aunque inclusiva en algunos aspectos, la economía gig
y el infinitivo. Por lo tanto, aunque a veces pueden escucharse en el habla cios profesionales en línea. En América Latina y el Caribe, también refuerza desigualdades ya existentes. El acceso
popular, no son apropiadas fórmulas como hacer(se) de valer, hacer de reír este tipo de empleo ha crecido con rapidez en los últimos a internet, a dispositivos digitales y a habilidades tecnoló-
o hacer de rabiar, con una única excepción, hacerse (de) rogar, que admite años, impulsado por la expansión de internet, la falta de gicas sigue siendo muy desigual en la región. Las personas
ambos usos. empleo formal y, sobre todo, por la crisis provocada por que viven en zonas rurales o con infraestructura limitada
Así pues, en los enunciados del principio habría sido más recomendable es- la pandemia de COVID-19. Así, en una región sin meca- encuentran barreras casi insalvables para integrarse.
cribir «No en vano, el equipo rojillo se hizo valer e incluso tuvo alguna que nismos universales de seguro de desempleo, el trabajo en La participación femenina, al mismo tiempo, cae drás-
otra opción de ampliar su renta antes del paso por vestuarios», «Advirtió plataformas digitales funcionó como un salvavidas. ticamente en plataformas que requieren presencia física,
que, si no se da marcha atrás, Andalucía hará valer su peso demográfico» y OPORTUNIDAD PARA UNOS, BARRERA PARA donde los riesgos de acoso y la falta de condiciones de segu-
«Valencia parece que no se hace valer lo suficiente e internet está plagado OTROS ridad desincentivan su participación. Además, los traba-
de supuestos chefs con recetas muy alejadas de la realidad». En América Latina y el Caribe la transformación tecno- jadores con bajo nivel educativo o con limitado dominio del
lógica avanza con fuerza, pero no siempre de manera equi- inglés quedan excluidos de las mejores oportunidades que
tativa. Tal como advierte el Informe Regional sobre Desa- ofrecen las plataformas globales.
DATA DE LA HISTORIA rrollo Humano 2025, Bajo presión: Recalibrando el futuro La paradoja es evidente: quienes más necesitan estas
del desarrollo, elaborado por el Programa de las Naciones oportunidades son también quienes enfrentan más
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Colonos españoles fundan la futura ciudad Unidas para el Desarrollo, el impacto de las nuevas tecno- obstáculos para acceder a ellas. Y al operar en un vacío
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estadounidense de Los Ángeles logías en el empleo abre oportunidades, al mismo tiempo regulatorio, estas plataformas amplifican el riesgo de que
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que profundiza vulnerabilidades existentes. el trabajo gig se convierta en una nueva cara de la vieja
No hay duda de que estas plataformas han abierto informalidad.
Colonos españoles fundaron la ciudad de Los Ángeles el 4 de septiembre
de 1781 bajo el nombre de El Pueblo de Nuestra Señora la Reina de los Ánge- oportunidades donde antes había obstáculos. Jóvenes DE LA EXCEPCIÓN A LA NORMA
les. Este asentamiento, que se encuentra en el estado de California y even- sin experiencia laboral, migrantes con dificultades para El trabajo en plataformas digitales ya no es una novedad.
tualmente pasó a formar parte de Estados Unidos, tiene sus orígenes en la convalidar títulos, mujeres con responsabilidades de Se ha consolidado como una forma de empleo urbano en la
colonización española de la región. cuidado y habitantes de ciudades pequeñas encuentran región. Pero su expansión sin regulación está erosionando los
Detalles importantes en estas apps una forma de generar ingresos. Su atractivo principios básicos de protección del trabajo digno. No se trata
Quiénes la fundaron:La ciudad fue establecida por 44 colonos, conocidos radica en la flexibilidad y los bajos requisitos de entrada. de frenar la innovación, sino de encauzarla. De reconocer que
como "Los Pobladores", bajo la dirección del gobernador español Felipe de Poder conectarse en los horarios disponibles, combinar la tecnología puede ser un habilitador del desarrollo, pero solo
Neve. Su nombre original:Su nombre completo era "El Pueblo de Nuestra actividades y evitar los filtros del empleo formal ofrece si se acompaña de políticas públicas que garanticen condicio-
Señora la Reina de los Ángeles del Río de la Porciúncula". Cómo llegó a ser una adaptabilidad valiosa en contextos de alta vulnera- nes mínimas de dignidad, protección y equidad. Repensar el
estadounidense:La ciudad fue española hasta la independencia de México bilidad. marco normativo del trabajo digital es urgente. Esto implica
en 1821, y luego pasó a ser parte de los Estados Unidos después de la Inter- Sin embargo, el potencial de generación de ingresos y reconocer jurídicamente la relación laboral en los casos que
vención estadounidense de 1846-1848 y el Tratado de Guadalupe Hidalgo. las amenidades que ofrecen esconden profundas caren- corresponda, ampliar los mecanismos de protección social
cias estructurales. El trabajo gig se caracteriza por ingre- para trabajadores independientes, garantizar transparencia
sos bajos y volátiles, falta de contrato laboral y ausencia algorítmica y promover la organización colectiva en este nuevo
de protección social. Se trata de un modelo donde la plata- ecosistema laboral. Sin estas acciones, el trabajo en platafor-
forma asume el rol de intermediaria en la relación laboral, mas seguirá siendo un espejismo; una promesa de inclusión
conectando trabajadores independientes con clientes. que, en la práctica, reproduce la exclusión con una nueva inter-
Esto significa que los trabajadores no cuentan con un faz.
empleador y, por lo tanto, la protección que la legislación En última instancia, la pregunta no es si las platafor-
laboral promueve para los trabajadores asalariados no es mas digitales deben quedarse, sino cómo queremos que
aplicable a los trabajadores gig. se queden. Si como herramienta de prosperidad o como
En Montevideo, por ejemplo, un conductor de Uber engranaje de una precariedad más sofisticada. Y esa
puede ganar menos que un taxista convencional si se respuesta, más que tecnológica, dependerá de las decisio-
contabilizan las horas efectivas de trabajo, el combusti- nes de política pública.
ble, el mantenimiento del vehículo y el tiempo de espera. Este artículo se basa en los hallazgos del Informe
Además, el pago por tarea implica que parte del tiempo Regional sobre Desarrollo Humano 2025, titulado “Bajo
destinado a actividades como conectarse, esperar pedidos presión: Recalibrando el futuro del desarrollo”, elaborado
y preparar propuestas, no es remunerado. En plataformas por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarro-
como Workana –que conecta a freelancers con clientes que llo (PNUD) en América Latina y el Caribe.
buscan servicios digitales o que se realizan de manera Latinoamérica21 fue el medio original de publicación
remota— los trabajadores destinan hasta un tercio de su de este artículo