Page 20 - KOMPILASI TRKS

ELEMEN PENILAIAN
a) Staf telah memiliki uraian tugas sesuai dengan tugas yang diberikan.
b) Tenaga Kesehatan yang diidentifikasi dalam a) hingga d) dalam maksud dan tujuan,
memiliki uraian tugas yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya

KPS 3

Kepala unit menyusun dan menerapkan proses rekruitmen, evaluasi, dan pengangkatan staf
serta prosedur-prosedur terkait lainnya.

MAKSUD DAN TUJUAN
Rumah sakit menetapkan proses yang terpusat, efisien dan terkoordinasi, agar terlaksana
proses yang seragam mencakup:
a) rekruitmen staf sesuai kebutuhan rumah sakit.
b) evaluasi kompetensi kandidat calon staf.
c) pengangkatan staf baru.

ELEMEN PENILAIAN
a) Rumah sakit telah menetapkan regulasi terkait proses rekruitmen, evaluasi
kompetensi kandidat calon staf dan mekanisme pengangkatan staf di rumah sakit.
b) Rumah sakit telah menerapkan proses meliputi poin a-c di maksud dan tujuan secara
seragam.

KPS 4

MAKSUD DAN TUJUAN
b) Penilaian kompetensi yang diinginkan juga mencakup menilai kemampuan staf untuk
mengoperasikan alat medis, alarm klinis, dan mengawasi pengelolaan obat-obatan yang
sesuai dengan area tempat ia akan bekerja.
c). Rumah sakit menetapkan proses evaluasi kemampuan staf dan frekuensi evaluasi secara
berkesinambungan

ELEMEN PENILAIAN
a) Rumah sakit telah menetapkan dan menerapkan proses untuk
menyesuaikan kompetensi PPA dengan kebutuhan pasien.
b) Para PPA yang baru, dinilai kinerjanya pada saat akan memulai pekerjaannya oleh
kepala unit di mana PPA tersebut ditugaskan.
c) Terdapat setidaknya satu atau lebih evaluasi yang didokumentasikan untuk tiap PPA
sesuai uraian tugas setiap tahunnya atau sesuai ketentuan rumah sakit.

REGULASI TERKAIT KPS 4
UU 36 / 2014 – Tenaga Kesehatan