Page 52 - E-Book Dasar Work From Home

2.1.3 Polisi Utama Untuk Work From Home (WFH)

POLISI BEKERJA DARIPADA RUMAH

TAJUK 3.0 POLISI DAN PROSEDUR ARAHAN KERJA SERTA NO WFH – 003 – P0
PELAPORAN TUGASAN RUJUKAN

KLAUSA 3.3 PEMANTAUAN PELAKSANAAN TUGAS OLEH WARGA KERJA

a) Secara amnya terdapat LIMA perkara yang perlu dipantau oleh penyelia warga kerja iaitu :-

1. Memantau Status Pelaksanaan Tugasan Oleh Pasukan

2. Memantau Kualiti Kerja Yang Dihasilkan Oleh Ahli Pasukan

3. Memantau Pencapaian KPI Yang Diberikan
4. Memantau Disiplin, Emosi Dan Komitmen Ahli Pasukan

5. Memantau Kewujudan Halangan / Masalah Dan Kemudiannya Menggerakkan Penyelesaian

b) Sekiranya wujud ketidakfahaman atau masalah pengetahuan dan kemahiran, maka penyelia perlu
mengaturkan sessi bimbingan dan latihan kepada ahli pasukan

c) Sekiranya wujud masalah atau halangan di dalam melaksanakan tugasan, maka penyelia
bertanggungjawab untuk membantu ahli pasukan untuk mengatasi masalah tersebut

d) Sekiranya terdapat isu berkaitan emosi, penyelia bertanggungjawab untuk menyalurkan atau
menawarkan khidmat kaunseling kepada ahli pasukan

e) Sekiranya terdapat isu disiplin atau kekangan keperluan hidup, maka penyelia perlu menyalurkan
maklumat berkenaan kepada Bahagian Sumber Manusia untuk tindakan selanjutnya

f) Penyelia perlu mengaturkan sessi mesyuarat atas talian berasingan atau berhubung dengan ahli pasukan
melalui telefon / hantaran mesej untuk memudahcara perkara di atas

AKADEMI PKNS SDN BHD 52