Page 284 - Trinh bay Dia chi Quang Yen (Ver-2020 online)

284  Ñòa chí Quaûng Yeân

tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, giáo dục, rèn luyện, bảo
vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.
Năm 1979, Liên đoàn Lao động huyện Yên Hưng được thành lập gồm tất cả công
đoàn các ngành, các cơ sở trên địa bàn huyện.

Năm 2011, thị xã Quảng Yên và các phường được thành lập trên cơ sở toàn bộ dân số
và diện tích của huyện Yên Hưng. Các cơ quan, tổ chức được thay đổi tên gọi. Liên đoàn
Lao động huyện Yên Hưng được đổi tên thành Liên đoàn Lao động thị xã Quảng Yên.
Trải qua 44 năm xây dựng và phát triển, đến năm 2023, Liên đoàn Lao động thị xã
Quảng Yên có 146 Công đoàn cơ sở trực thuộc với 16.325 đoàn viên. Trong suốt những
năm qua, Liên đoàn Lao động thị xã xây dựng được nhiều chương trình hành động phù
hợp với tình hình thực tế của địa phương, đặc biệt quan tâm đến nhiệm vụ bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, đồng thời lãnh đạo thực
hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
2. Các hoạt động nổi bật của Liên đoàn Lao động thị xã Quảng Yên

Kể từ khi được thành lập cho đến nay, Liên đoàn Lao động thị xã Quảng Yên luôn thể
hiện được vai trò là trường học của giai cấp công nhân, là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo
vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động

Phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho giai cấp công nhân, Liên đoàn Lao động thị
xã tổ chức nhiều hội nghị lấy ý kiến tham gia sửa đổi, bổ sung một số bộ luật như: Bộ
luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Thi đua, khen thưởng...; tổ chức 189 hội nghị lấy ý
kiến tham gia sửa đổi Hiến pháp năm 1992 và Hiến pháp năm 2013 với trên 250 ý kiến
đóng góp của đoàn viên và hàng trăm hội nghị tuyên truyền chủ trương, chính sách,
pháp luật của Đảng và Nhà nước.
Các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của công nhân, viên chức, người
lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm lao động, Hợp đồng lao động...
được Liên đoàn Lao động thị xã đặc biệt quan tâm. Trung bình mỗi năm, Liên đoàn Lao
động phối hợp với Ủy ban nhân dân thị xã và các phòng, ban chức năng tổ chức kiểm
tra từ 25 - 30 doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh việc thực hiện các chế độ chính sách như:
tiền lương, bảo hiểm, bảo hộ lao động, chính sách đối với lao động nữ, an toàn vệ sinh
lao động... Đến năm 2021, có trên 8.000 người tham gia Bảo hiểm xã hội trong các doanh
nghiệp tư nhân. Riêng các doanh nghiệp có Công đoàn, tỷ lệ người tham gia Bảo hiểm xã
hội đạt trên 85%. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thị xã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối
hợp với người sử dụng lao động rà soát các nội quy, quy chế làm việc liên quan đến người
lao động như: Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể... Kết quả, có 25/27 doanh
nghiệp xây dựng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể .
(1)
Liên đoàn Lao động thị xã cũng thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của
người lao động, từ đó kịp thời phát hiện, giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp lao động
phát sinh; đồng thời tham mưu với địa phương triển khai các biện pháp tháo gỡ khó
khăn cho doanh nghiệp, đặc biệt là những khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra.

(1) Theo Liên đoàn Lao động thị xã Quảng Yên: Báo cáo kết quả phong trào công nhân, viên chức lao động
và hoạt động Công đoàn năm 2021, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2022, tr.4.