Page 287 - Trinh bay Dia chi Quang Yen (Ver-2020 online)

Phaàn III: Heä thoáng chính trò  287

Để nâng cao kỹ năng hoạt động cho cán bộ Công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động thị
xã tổ chức nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ, tọa đàm trao đổi kinh nghiệm và tham quan
học tập... Ngoài ra, nhiều đơn vị còn phát động phong trào tự học tập, tự rèn luyện, lựa
chọn công nhân, viên chức, lao động có chuyên môn, tay nghề cao kèm cặp số công nhân,
viên chức, lao động mới được tuyển dụng.
Với trên 70% đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động là nữ, Liên đoàn Lao động
thị xã đặc biệt quan tâm đến đội ngũ nữ công nhân. Hằng năm, Liên đoàn Lao động
thị xã thường xuyên tổ chức các hội nghị, hội thảo, tổ chức các phong trào thi đua “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà”, “Hai giỏi”... cho đội ngũ nữ công nhân. Các hoạt động nhân
ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Quốc tế Thiếu nhi (1/6), ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ
nữ Việt Nam (20/10)... được Công đoàn cơ sở tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực, thu
hút đông đảo lao động nữ tham gia. Liên đoàn Lao động thị xã tiếp tục phối hợp với cơ
quan chức năng kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ, vận
động quyên góp, ủng hộ quỹ Bảo trợ trẻ em...

Với những kết quả đạt được, Liên đoàn Lao động thị xã và nhiều tập thể nhận được
nhiều bằng khen, cờ thi đua, giấy khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên
đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh... Năm 2023, Công đoàn Trường Trung học sơ sở Lê
Quý Đôn được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc, 5 tập thể được Liên
đoàn Lao động tặng Bằng khen.
3. Định hướng hoạt động của Liên đoàn Lao động thị xã trong những năm tới

Kế thừa và phát huy những kết quả đạt được kể từ khi được thành lập cho đến nay,
Liên đoàn Lao động thị xã đã có nhiều cố gắng trong việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp
pháp cho người lao động. Để tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn trong
những năm tiếp theo, Liên đoàn Lao động thị xã chủ trương:
Bám sát nhiệm vụ chính trị, chú trọng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động,
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, kịp thời
phát hiện và giải quyết những vướng mắc trong thực hiện chính sách, pháp luật có liên
quan đến tổ chức công đoàn, đoàn viên và người lao động.

Tổ chức chăm lo lợi ích, phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, tiếp tục đổi mới
nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục để công nhân,
viên chức, người lao động nhận thức sâu sắc hơn nữa về Đảng, về Công đoàn và sứ
mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, phấn đấu hằng năm 95% đoàn viên, công nhân
viên chức, người lao động nơi có tổ chức Công đoàn được phổ biến những thông tin về
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nghị quyết
của Công đoàn.

Phấn đấu hằng năm có 85% Công đoàn cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, 90%
doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đại diện, thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập
thể, trung bình mỗi năm kết nạp được 2.000 đoàn viên mới.

Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong công nhân,
viên chức, người lao động, trong đó trọng tâm là phong trào “Công nhân, viên chức,
lao động thi đua lao động sáng tạo, xây dựng Quảng Yên giàu đẹp, văn minh”,