Page 126 - МАКРОЭКОНОМИКА (УЧЕБНИК)
P. 126
ГЛАВА 3
Ожидаемые результаты:
Повышение мотивации сотрудников за счет финансовых выгод.
Улучшение лояльности и удержание ключевых сотрудников.
Повышение эластичности заработной платы и связь ее с успехами
компании.
Этот кейс охватывает важные аспекты стратегии управления персо-
налом, финансового стимулирования и оценки эффективности внедрения
новых подходов к оплате труда.
ЦИКЛИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 125
