Page 308 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 308
דיני עבודה | אוכלוסיות שונות – עובדים זרים
חוק עובדים זרים
(ב) מעסיק בפועל שמועסק אצלו עובד זר המועסק על ידי קבלן כוח אדם בניגוד להוראות סעיף 1יג ,דינו
כדין מעסיק שעבר עבירה לפי הוראות סעיף (2א)(.)2
מעסיק בפועל המפר חובה כלפי עובד זר המועסק אצלו ,החלה עליו לפי הוראות סעיף 1ז(1ב) ,דינו – (ג)
מאסר שישה חודשים או כפל הקנס האמור בסעיף (61א)( )2לחוק העונשין ,התשל"ז( 1977-להלן –
חוק העונשין) ,וקנס נוסף בשיעור כפל הקנס האמור בסעיף (61ג) לחוק העונשין ,לעובד ,לכל יום שבו
נמשכת העבירה; לענין זה" ,חובה כלפי עובד זר" – כהגדרתה בסעיף 1ז(1א) ,בפסקאות ( )2ו.)3(-
4א .חזקה לגבי העסקת עובד זר בידי מחזיק במקרקעין
יראו מחזיק במקרקעין כמי שמעסיק עובד זר שנמצא עובד במקרקעין ,אלא אם כן הוכיח המחזיק אחרת.
.5אחריות נושא משרה
(א) נושא משרה חייב לפקח ולעשות כל שאפשר למניעת עבירות כאמור בסעיפים 2עד 4בידי התאגיד
או בידי עובד מעובדיו; המפר את חובתו כאמור ,דינו – כפל הקנס האמור בסעיף (61א)( )2לחוק
העונשין ,תשל"ז ;1977-לענין סעיף זה" ,נושא משרה" – מנהל פעיל בתאגיד ,שותף ,למעט שותף
מוגבל ,ופקיד שחובתו מטעם התאגיד היא לפעול לקיום חובות התאגיד לפי הסעיפים האמורים.
(ב) נעברה עבירה לפי סעיפים 2עד 4בידי התאגיד ,חזקה היא שנושא משרה הפר חובתו האמורה בסעיף
זה ,אלא אם כן הוכיח שנהג בלא מחשבה פלילית ובלא רשלנות ושעשה כל שאפשר כדי למנוע את
העבירה.
5א .הגנה על מתלונן
(א) לא יפגע מעסיק בשכרו של עובד זר ,בקידומו בעבודה או בתנאי עבודתו ,ולא יפטרו מהעבודה מחמת
תלונה או תביעה שהגיש העובד הזר בתום לב על הפרת הוראה מהוראות חוק זה או על אי קיום חובה
מחובותיו של המעסיק כלפי העובד ,או מחמת שמסר מידע בענין כאמור ,או מחמת שסייע בתום לב
לעובד אחר בקשר לתלונה או לתביעה כאמור.
(ב) העובר על הוראות סעיף קטן (א) ,דינו – כפל הקנס הקבוע בסעיף (61א)( )2לחוק העונשין ,תשל"ז-
.1977
5א .1צו מינהלי להגבלת שימוש במקום
(א) הממונה רשאי ליתן צו להגבלת השימוש בבית עסק (בסעיף זה – צו מינהלי) ,לתקופה שלא תעלה
על 14ימים ,אם שוכנע כי מועסק בו עובד זר בלא היתר ,בניגוד להוראות סעיף ,2ושמתן הצו חיוני
לשם מניעת המשך העסקה בבית העסק של עובד זר כאמור ,ובלבד שהגבלת השימוש בבית העסק
לא תגרום לנזק כלכלי חמור שאינו סביר בנסיבות העניין לבעל המקום ,למחזיק במקום או לאדם אחר,
וניתנה להם הזדמנות סבירה לטעון את טענותיהם.
(ב) צו מינהלי יישלח בדואר רשום או יימסר בידי שליח ,וייכנס לתוקפו בתום 15ימים מיום מסירתו למחזיק
במקום או לבעל המקום ,אלא אם כן בוטל או שונה בהחלטת בית המשפט.
(ג) הרואה את עצמו נפגע מצו מינהלי רשאי לבקש מבית משפט השלום לבטלו או לשנותו; על החלטת
בית משפט השלום ניתן לערער לבית משפט מחוזי בדרך שמערערים על החלטה בעניין אזרחי
והערעור יידון לפני שופט יחיד.
5ב .הסמכת מפקחים (תיקון מס' )12תש"ע2010-
(א) השר ושר הפנים רשאים להסמיך מפקחים ,כל שר מבין עובדי משרדו ,לשם פיקוח על ביצוע ההוראות
לפי חוק זה.
300
