Page 307 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 307

‫דיני עבודה | אוכלוסיות שונות – עובדים זרים‬
                ‫חוק עובדים זרים‬

‫לענין עבירה לפי סעיף קטן (א)‪ ,‬מעסיק או מתווך כוח אדם שעשה אחד המעשים האמורים בסעיף‬                   ‫(ב)‬
‫קטן (א)‪ ,‬עליו הראיה שבדק כי בידי העובד הזר מסמכים שלפיהם הוא נכנס לישראל כדין‪ ,‬יושב בה‬
‫כדין ועובד בה לפי רשיון עבודה כדין‪ ,‬או שבנסיבות הענין לא היה עליו לדעת‪ ,‬בעת שעשה את אחד‬
‫המעשים האמורים בסעיף קטן (א)‪ ,‬שהעובד הזר נכנס לישראל שלא כדין‪ ,‬שהוא יושב בה שלא כדין‪,‬‬

                                                              ‫או שהוא עובד בה ללא רשיון עבודה כדין‪.‬‬

‫(ג) בסעיף זה‪" ,‬עובד זר" – עובד זר שפרק ו' לחוק יישום ההסכם בדבר רצועת עזה ואזור יריחו (הסדרים‬
                                 ‫כלכליים והוראות שונות) (תיקוני חקיקה)‪ ,‬התשנ"ה‪ ,1994-‬חל עליו‪.‬‬

                                            ‫‪ 2‬ב‪ .‬עבירות לפי פרק ד'‪2‬‬

‫(א) מי שמסר מידע כוזב לענין פרק ד'‪ 2‬או שהעלים עובדות שיש להן חשיבות לענין הפרק האמור‪ ,‬דינו –‬
‫כפל הקנס הקבוע בסעיף ‪(61‬א)(‪ )1‬בחוק העונשין‪ ,‬התשל"ז‪( 1977-‬בחוק זה – חוק העונשין)‪ ,‬לכל‬

                                                                          ‫עובד שלגביו נעברה העבירה‪.‬‬

‫(ב) מעסיק שלא קיים חובה המוטלת עליו לפי סעיף ‪1‬יז או ‪ 1‬יט‪ ,‬דינו – הקנס הקבוע בסעיף ‪(61‬א)(‪)2‬‬
‫לחוק העונשין‪ ,‬לכל עובד שלגביו נעברה העבירה‪ ,‬וקנס נוסף כקבוע בסעיף ‪(61‬ג) לחוק האמור לכל‬

                                                                 ‫עובד ולכל שבוע שבו נעברה העבירה‪.‬‬

‫‪ 2‬ג‪ .‬אי‪-‬קיום הוראות הממונה על זכויות עובדים זרים‬

‫מי שאינו ממלא אחר הוראה של הממונה על זכויות עובדים זרים לפי סעיף ‪1‬כה(א)‪ ,‬דינו – קנס כאמור‬
‫בסעיף ‪(61‬א)(‪ )3‬לחוק העונשין‪ ,‬וקנס נוסף‪ ,‬בשיעור של ‪ 5%‬מהקנס כאמור‪ ,‬לכל יום שבו נמשכת העבירה‬

                                                                          ‫מעבר לפרק הזמן שנקבע בהוראה‪.‬‬

     ‫‪ .3‬תיווך שלא כדין צו תשנ"ג‪1993-‬‬

‫מתווך כח אדם שתיווך עבודת עובד זר שהעסקתו מהווה עבירה לפי סעיף ‪ ,2‬דינו ‪ -‬כפל הקנס האמור בסעיף‬
                                           ‫‪(61‬א)(‪ )2‬לחוק העונשין‪ ,‬תשל"ז‪ ,1977-‬או מאסר ששה חודשים‪.‬‬

                                            ‫‪ 3‬א‪ .‬ערכות מגן‬

‫(א) לא יינתן למעסיק היתר להעסקת עובד זר לפי סעיף ‪1‬יג‪ ,‬אלא אם כן רכש המעסיק על חשבונו ערכת‬
‫מגן לצורכי התגוננות אזרחית בעבור העובד‪ ,‬וצייד אותו לצרכים כאמור‪ ,‬לפי רשימה שעליה הורה שר‬

                                                                                                 ‫הבטחון‪.‬‬

‫(ב) שר הבטחון‪ ,‬בהסכמת שר האוצר ושר הפנים‪ ,‬רשאי לקבוע את כל אלה‪:‬‬

     ‫(‪ )1‬התשלום‪ ,‬בעבור ערכות המגן;‬

‫(‪ )2‬דרכי רכישת ערכות המגן‪ ,‬דרכי חלוקתן למעסיקים לפי סעיף קטן (א) ומועדי החלוקה;‬

‫(‪ )3‬דרכי החזקת ערכות המגן‪ ,‬הטיפול בהן וכן הדרכים והתנאים להחזרתן;‬

‫(‪ )4‬המועד והנסיבות שבהם יש לשאת את ערכות המגן‪ ,‬להתקינן או להשתמש בהן בכל דרך אחרת‪.‬‬

‫(ג) מעסיק אשר עבר על הוראות סעיף זה ועל התקנות לפיו‪ ,‬דינו ‪ -‬כפל הקנס האמור בסעיף ‪(61‬א)(‪)2‬‬
                                               ‫לחוק העונשין‪ ,‬תשל"ז‪ ,1977-‬או מאסר שישה חודשים‪.‬‬

                                            ‫‪ .4‬עונשין – מעסיק בפועל‬

‫(א) מעסיק בפועל שמועסק אצלו עובד זר אשר אינו רשאי לעבוד בישראל לפי הוראות חוק הכניסה‬
                                   ‫לישראל‪ ,‬דינו כדין מעסיק שעבר עבירה לפי הוראות סעיף ‪(2‬א)(‪.)1‬‬

‫‪299‬‬
   302   303   304   305   306   307   308   309   310   311   312