Page 31 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 31
דיני עבודה | שיוויון
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
תשנ"ח 1998 -
סעיפים נבחרים
פרק א' :עקרונות יסוד
.1עקרון יסוד
זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות ומחויבותה של החברה בישראל לזכויות אלה ,מושתתות על ההכרה
בעקרון השוויון ,על ההכרה בערך האדם שנברא בצלם ועל עקרון כבוד הבריות.
.2מטרה
חוק זה מטרתו להגן על כבודו וחירותו של אדם עם מוגבלות ,ולעגן את זכותו להשתתפות שוויונית ופעילה
בחברה בכל תחומי החיים ,וכן לתת מענה הולם לצרכיו המיוחדים באופן שיאפשר לו לחיות את חייו
בעצמאות מרבית ,בפרטיות ובכבוד ,תוך מיצוי מלוא יכולתו.
.3העדפה מתקנת
אין רואים כהפליה פסולה פעולה שנועדה לתקן הפליה קודמת או קיימת של אנשים עם מוגבלות או שנועדה
לקדם את השוויון של אנשים עם מוגבלות.
פרק ב' :פרשנות
.5הגדרות
בחוק זה –
"אדם עם מוגבלות" – אדם עם לקות פיסית ,נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית ,קבועה או זמנית ,אשר
בשלה מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים;
"ארגון עובדים יציג" – כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים ,תשי"ז;1957-
"גוף ציבורי" – אחד מאלה:
( )1משרד ממשלתי ,לרבות יחידותיו ויחידות הסמך שלו;
( )2הכנסת;
( )3צה"ל;
( )4משטרת ישראל ושירות בתי הסוהר;
( )5רשות מקומית;
( )6תאגיד שלפחות מחצית מכוח ההצבעה בו או הזכות למנות לפחות מחצית ממספר הדירקטורים
שלו הם בידי משרד ממשלתי כאמור בפסקה ( ,)1רשות מקומית כאמור בפסקה ( )5או בידי
שניהם;
( )7תאגיד שהוקם בחוק;
( )8חברה ממשלתית כהגדרתה בחוק החברות הממשלתיות ,התשל"ה ,1975-שקבע שר
המשפטים ,בהסכמת השרים כהגדרתם בחוק האמור;
( )9ההסתדרות הציונית העולמית;
23
