Page 352 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 352

‫דיני עבודה | אוכלוסיות שונות – נשים‬
          ‫תקנות עבודת נשים (הודעה על הארכת חופשת לידה או פיצולה בשל אשפוז היולדת או ילדה)‬

‫תקנות עבודת נשים (הודעה על הארכת חופשת לידה או פיצולה בשל אשפוז היולדת‬
                                         ‫או ילדה)‬

                                    ‫התשנ"ט ‪1999 -‬‬

‫בתוקף סמכותי לפי סעיפים ‪(6‬ב‪(6 ,)1‬ד) ו‪ 20-‬לחוק עבודת נשים‪ ,‬תשי"ד‪( 1954-‬להלן ‪ -‬החוק)‪ ,‬אני מתקין‬
                                                                                                  ‫תקנות אלה‪:‬‬

                   ‫‪ .1‬הארכת חופשת לידה או פיצולה‬

‫(א) עובדת שחלתה ואושפזה בבית חולים בתוך תקופת חופשת הלידה‪ ,‬לתקופה העולה על שבועיים‪ ,‬או‬
‫עובדת שהילד אשר ילדה חייב להישאר בבית החולים או לחזור לבית החולים לאשפוז בתוך תקופת‬

                                                ‫חופשת הלידה‪ ,‬לתקופה העולה על שבועיים‪ ,‬ובחרה –‬

‫(‪ )1‬להאריך את חופשת הלידה שלה לפי סעיף ‪(6‬ב‪ )1()1‬או סעיף ‪(6‬ד)(‪ )1‬לחוק‪ ,‬לפי הענין‪ ,‬תמסור‬
    ‫הודעה על כך למעבידה ארבעה ימים לפחות לפני המועד שבו היתה אמורה לשוב לעבודה;‬

‫לפצל את חופשת הלידה לפי סעיף ‪(6‬ב‪ )2()1‬או סעיף ‪(6‬ד)(‪ )2‬לחוק‪ ,‬לפי הענין‪ ,‬תמסור הודעה‬          ‫(‪)2‬‬
‫על כך למעבידה ארבעה ימים לפחות לפני המועד שבו היא חפצה לשוב לעבודה; עלתה תקופת‬
‫האשפוז על שלושה שבועות‪ ,‬תמסור העובדת את ההודעה כאמור שמונה ימים לפחות לפני‬

                                                           ‫המועד שבו היא חפצה לשוב לעבודה‪.‬‬

‫(א‪ )1‬עובדת שהילד אשר ילדה חייב להיות מאושפז בבית חולים לתקופה של ‪ 12‬שבועות או יותר בתוך‬
‫תקופת חופשת הלידה‪ ,‬ובחרה להאריך את חופשת הלידה לפי סעיף ‪(6‬ד‪ )1‬לחוק‪ ,‬תמסור הודעה על‬

                     ‫כך למעבידה ארבעה ימים לפחות לפני המועד שבו היתה אמורה לשוב לעבודה‪.‬‬

‫(ב) נבצר מן העובדת‪ ,‬בנסיבות הענין‪ ,‬למסור הודעה כאמור בתקנות משנה (א) או (א‪ ,)1‬תמסור את‬
                                                              ‫ההודעה במועד המוקדם ביותר האפשרי‪.‬‬

                   ‫‪ .2‬מסירת הודעה‬

‫מסירת הודעה כאמור בתקנה ‪ 1‬תהיה בכתב‪ ,‬בצירוף אישור על תקופת האשפוז של העובדת או של הילד‪,‬‬
                                                               ‫לפי הענין‪ ,‬מאת בית החולים או רופא מטעמו‪.‬‬

                                                                                            ‫‪ .3‬ביטול‬

‫תקנות עבודת נשים (הארכת חופשת לידה או פיצולה)‪ ,‬תשל"ד‪ ,1974-‬ותקנות עבודת נשים (הודעה על‬
‫הארכת חופשת לידה או פיצולה בשל אשפוז היולדת)‪ ,‬תש"ן‪ - 1990-‬בטלות‪ ,‬ככל שהן חלות על לידה‬

                                                                                   ‫שאירעה לפני יום התחילה‪.‬‬

                   ‫‪ .4‬תחילה ותחולה‬

‫תחילתן של תקנות אלה ביום י"ז בסיון תשנ"ט (‪ 1‬ביוני ‪( )1999‬להלן ‪ -‬יום התחילה)‪ ,‬והן יחולו על לידה‬
                                                                              ‫שאירעה ביום התחילה ולאחריו‪.‬‬

                   ‫ט"ו בסיון תשנ"ט (‪ 30‬במאי ‪)1999‬‬

     ‫אליהו ישי‬
‫שר העבודה והרווחה‬

‫‪344‬‬
   347   348   349   350   351   352   353   354   355   356   357