Page 357 - ספר חוק דיני עבודה 2022
P. 357
דיני עבודה | אוכלוסיות שונות – נשים
תקנות עבודת נשים (הודעה על שהייה במקלט לנשים מוכות)
תקנות עבודת נשים (הודעה על שהייה במקלט לנשים מוכות)
התשס"א 2000 -
בתוקף סמכותי לפי סעיף (7ג)( )5לחוק עבודת נשים ,תשי"ד( 1954-להלן -החוק) ,אני מתקין תקנות אלה:
.1דרך ומועד מסירת הודעה
(א) במועד סמוך ,ככל האפשר ,לתחילת היעדרותה של עובדת מן העבודה בשל שהותה במקלט לנשים
מוכות (להלן -מקלט) ,תמסור העובדת למעבידה הודעה שהיא מבקשת לממש את זכותה להיעדר מן
העבודה לפי סעיף (7ג)( )5לחוק.
(ב) הודעת העובדת תימסר בכתב ,בכל דרך שתתאפשר לעובדת בנסיבות הענין.
(ג) לא יאוחר מארבעה עשר ימי עבודה מיום תחילת ההיעדרות ,תמציא העובדת למעבידה אישור מאת
המחלקה לשירותים חברתיים או משרד העבודה והרווחה לפי הטופס שבתוספת הראשונה ,בלי
שיצוין בו מועד לסיום השהייה.
(ד) בתום ההיעדרות תמציא העובדת למעבידה הצהרה לפי הטופס שבתוספת השניה ,בצירוף אישור לפי
הטופס שבתוספת הראשונה ,שצוין בו המועד לסיום השהייה במקלט.
תוספת ראשונה
(תקנה (1ג))
אישור
בדבר היעדרות מן העבודה בתקופת שהייה במקלט לנשים מוכות לפי סעיף (7ג)( )5לחוק עבודת נשים,
תשי"ד.1954-
אני הח"מ:
מס' זהות שם פרטי ושם משפחה
מען .......................
מאשרת ,בתוקף תפקידי כ .......................במחלקה לשירותים חברתיים / .......................משרד
העבודה והרווחה ......................
כתובת ........................
כי הגב':
מס' זהות שם פרטי ושם משפחה
שהתה במקלט לנשים מוכות ,מיום ........................עד יום ........................
טרם נקבע מועד סיום השהייה
349
