Page 15 - ספר תמצית חקיקה 2022
P. 15

‫לקט חוקים לחשבי שכר | מס הכנסה‬

                                                                                                                                        ‫גימלאות‬

                                                                                                                ‫(‪ )5‬קיצבה‪ ,‬מלוג או אנונה;‬

                                                                                                                              ‫‪ .3‬הכנסות אחרות‬

‫(ה) סכומים ששילם מעביד לקרנות השתלמות בשביל עובדו בגבולות שנקבעו בהסכם קיבוצי כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים‪ ,‬תשי"ז‪-‬‬
‫‪( ,1957‬להלן ‪ -‬הסכם קיבוצי)‪ ,‬ולגבי עובד שאין הסכם קיבוצי החל עליו ‪ -‬בגבולות שנקבעו בהסכם קיבוצי החל על עובד שמקצועו‪,‬‬
‫הוותק שלו ותנאי העבודה שלו דומים‪ ,‬אך לא יותר מ‪ 8.4%-‬מהמשכורת הקובעת לגבי עובד הוראה ולא יותר מ‪ 7.5%-‬מהמשכורת‬
‫הקובעת לגבי כל עובד אחר‪ ,‬יראום כהכנסת עבודה של העובד בעת שקיבל אותם; ואילו סכומים ששילם מעביד מעל לגבולות כאמור‬

                                                                        ‫יראום כהכנסת עבודה של העובד בעת ששולמו לקרן‪ .‬לענין זה –‬

‫"משכורת קובעת" ‪ -‬הכנסת עבודה ‪ -‬למעט תשלומים שניתנו לעובד לכיסוי הוצאותיו‪ ,‬שכר שעות נוספות ותשלומים בשל מאמץ‬
‫מיוחד או אירוע מסויים ‪ -‬אך לא יותר מכפל הסכום המהווה תקרה (‪ )₪ 15,712‬לענין תשלום תוספת היוקר כפי שהוא נקבע מעת‬

                        ‫לעת בהסכם בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל;‬

                                                                                   ‫"עובד הוראה" ‪ -‬חבר באחת מקרנות השתלמות אלה‪:‬‬

                                                                                               ‫(א) קרן השתלמות למורים וגננות בע"מ;‬

                                                                ‫(ב) קרן השתלמות למורים על יסודיים‪ ,‬מורי סמינרים ומפקחים בע"מ;‬

                                                                                            ‫(ג) קרן השתלמות למורים על יסודיים בע"מ;‬

‫(ה‪ )1( )3‬סכומים ששילמו כל מעבידיו של עובד‪ ,‬בעבורו‪ ,‬לקופות גמל לקצבה‪ ,‬על חשבון מרכיב תגמולי המעביד‪ ,‬העולים על השיעור‬
‫להפקדה כשהוא מוכפל במשכורתו של העובד או בסכום התקרה (‪ ,)₪ 26,378‬לפי הנמוך מביניהם‪ ,‬יראו אותם כהכנסת עבודה‬
‫של העובד‪ ,‬במועד שבו שולמו לקופות הגמל; סכומים ששולמו כאמור‪ ,‬לקופות הגמל‪ ,‬אשר אינם עולים על שיעור ההפקדה‬

                                              ‫כשהוא מוכפל כאמור‪ ,‬יראו אותם כהכנסת עבודה של העובד‪ ,‬במועד שקיבל אותם;‬

‫(‪1‬א) (א) סכומים ששילמו כל מעבידיו של עובד‪ ,‬בעבורו‪ ,‬לקופות גמל לקצבה‪ ,‬על חשבון מרכיב הפיצויים‪ ,‬העולים על תקרת‬
‫הפיצויים‪ ,‬יראו אותם כהכנסת עבודה של העובד‪ ,‬במועד שבו שולמו לקופות הגמל; סכומים ששולמו כאמור‪ ,‬לקופות הגמל‪,‬‬

                               ‫אשר אינם עולים על תקרת הפיצויים‪ ,‬יראו אותם כהכנסה של העובד‪ ,‬במועד שקיבל אותם;‬

‫(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א)‪ ,‬סכומים ששילמו כל מעבידיו של עובד‪ ,‬בעבורו‪ ,‬לקרן ותיקה‪ ,‬העולים על תקרת הפיצויים‪,‬‬
                                                                        ‫יראו אותם כהכנסה של העובד‪ ,‬במועד שקיבל אותם;‬

‫(ג) החל משנת המס ‪ 2018‬וב‪ 1-‬בינואר של כל שנת מס שלאחר מכן‪ ,‬יתואם הסכום הנקוב בתקרת הפיצויים לפי שיעור עליית‬
                                                               ‫השכר הממוצע במשק‪ ,‬כשהוא מעוגל ל‪ 100-‬שקלים חדשים;‬

‫(‪1‬ב) סכומים ששילמו כל מעבידיו של עובד‪ ,‬בעבורו‪ ,‬לקופות גמל לקצבה על חשבון השלמה לפיצויים‪ ,‬העולים על תקרת ההשלמה‬
‫לפיצויים‪ ,‬יראו אותם כהכנסת עבודה של העובד‪ ,‬במועד שבו שולמו לקופות הגמל; סכומים ששולמו כאמור לקופות הגמל‪ ,‬אשר‬

                                ‫אינם עולים על תקרת ההשלמה לפיצויים‪ ,‬יראו אותם כהכנסה של העובד‪ ,‬במועד שקיבל אותם;‬

                                                                                                                     ‫(‪ )2‬בסעיף קטן זה –‬

‫"השכר הממוצע במשק" ‪ -‬השכר הממוצע כפי שהוא מחושב לצורך גמלאות ודמי ביטוח לפי סעיף ‪(2‬ב) לחוק הביטוח הלאומי‬
                                                              ‫[נוסח משולב]‪ ,‬תשנ"ה‪ ,1995-‬כפי שמפרסם המוסד לביטוח לאומי;‬

‫"השיעור להפקדה" – השיעור הקבוע לפי סעיף ‪ 22‬לחוק הפיקוח על קופות גמל‪ ,‬להפקדה על חשבון מרכיב תגמולי המעביד‪,‬‬
‫או השיעור ממשכורתו של העובד שאותו הפקיד המעביד בקופת הגמל‪ ,‬על חשבון מרכיב תגמולי המעביד‪ ,‬לפי הנמוך מביניהם;‬

                                                      ‫"מרכיב הפיצויים" – כמשמעותו לפי סעיף ‪ 21‬לחוק הפיקוח על קופות גמל;‬

                                                                                    ‫"מרכיב תגמולי מעביד" – כמשמעותו בכללים;‬

                      ‫"משכורת" – כמשמעותה לפי סעיף ‪ 22‬לחוק הפיקוח על קופות גמל‪ ,‬שבשלה שילם המעביד לקופת גמל;‬

                                               ‫"סכום התקרה" – סכום השווה לשתי פעמים וחצי השכר הממוצע במשק בחודש;‬

‫"סכומים צבורים החייבים במס" – סכומים שנצברו במרכיב הפיצויים של עובד בקופת גמל לקצבה‪ ,‬אף אם נמשכו בידי העובד‪,‬‬
                                            ‫אשר רואים אותם כהכנסה של העובד לפי פסקה (‪1‬א) או (‪1‬ב)‪ ,‬במועד שקיבל אותם;‬

                                                   ‫"שנות העבודה" – השנים או החלק היחסי מתוכן‪ ,‬שבהם היה העובד מועסק;‬

                        ‫"תקרת הכנסה מזכה" – הסכום הנקוב בפסקה (‪ )1‬שבהגדרה "הכנסה מזכה" שבסעיף ‪ ,47‬לפי הענין;‬

‫"תקרת השלמה לפיצויים" – הסכום המתקבל מהכפלת תקרת הפיצויים בשנות העבודה אצל אותו מעביד‪ ,‬בניכוי סכומים‬
                                           ‫צבורים החייבים במס ששולמו בידי כל מעבידיו של העובד‪ ,‬בעד שנות העבודה כאמור;‬

                                     ‫"תקרת הפיצויים" – משכורת העובד ביום ההפקדה או ‪ 34,900‬שקלים חדשים‪ ,‬לפי הנמוך‪.‬‬

‫(ט) (‪ )1‬מימש אדם זכות שקיבל בעבר לרכישת נכס או שירות‪ ,‬ובעת המימוש היה הפרש בין המחיר המשתלם כרגיל בעד אותו נכס או‬
‫שירות לבין המחיר ששילם אותו אדם‪ ,‬או קיבל אדם הלוואה‪ ,‬בין שניתנה לו במישרין או בעקיפין או לאחר לטובתו‪ ,‬וההלוואה היא‬

                                                                        ‫‪5‬‬
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20