Page 14 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 14
בחינה | 06/2017שאלות
אדל עבדה אצל מעסיקה ,עד שב 7/11/2019-ילדה בן בריא ויצאה לתקופת לידה והורות של 15 .25
שבועות (חופשת לידה) .בְ ,21/2/2020-ל ַא ַחר תום תקופת הלידה וההורות ,חזרה לעבודה רגילה.
אדל עבדה ברציפות ,במשרה מלאה ,עד שב 6/9/2020-הודיעה למעסיקָ ,ל ִראׁשֹו ָנה ,שהיא
מבקשת להתפטר מעבודתה ,על מנת לטפל ְב ַי ְל ָדּה.
האם ,בנסיבות שלעיל ,יראו לעניין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה זו של אדל כפיטורים?
(בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)
כן .לעניין חוק פיצויי פיטורים יראו את התפטרותה זו של אדל כפיטורים. א.
לא .לעניין חוק פיצויי פיטורים לא יראו את התפטרותה זו של אדל כפיטורים. ב.
כן ,ובלבד שהועסקה כעובדת במשך ששה חדשים רצופים לפחות בסמוך לפני הלידה. ג.
לא ,אלא אם כן עבדה אצל מעסיקה שנה אחת ברציפות בסמוך לפני התפטרותה. ד.
אדי עובד ברציפות ,אצל מעסיקו היחיד ,החל ב .1/1/2012-שכרו משתלם לו על בסיס חודש. .26
שבוע עבודתו בן 5ימי עבודה (א'-ה') .זכותו לחופשה שנתית נקבעת על פי הסעיף הנוגע לענין
בצו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי ,שחל על הצדדים .בשנת 2020
עבד 253ימים בפועל.
מהם ,לפי צו הרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי ,ימי החופשה השנתית
בפועל (מעבר ליום הפנוי) ,שאדי זכאי להם בעד שנה זו (?)2020
א 16 .ימים
ב 23 .ימים
ג 17 .ימים
ד 22 .ימים
שכר עבודתו של אדי ,בן ה ,42-משתלם לו על בסיס חודש .מעסיקו קיבל ב 26/9/2020-צו עיקול .27
על שכרו ,עד לסכום של ,₪ 7,562בשל חוב לסוכנות רכב .אדי אלמן 3 +ילדים שבשנת המס
2020מלאו להם 14 ,11ו 16-שנים (אדי חי לבד עם ילדיוַ ,ה ְיתֹו ִמים ֵמ ֵאם ,ואין לו בת זוג) .שכרו
ברוטו ,בתלוש .₪ 12,647 - 9/2020משכר זה ,המעסיק חייב לנכות מס הכנסה בסך ₪ 473.00
(לפי פקודת מס הכנסה) ,דמי ביטוח לאומי בסך ( ₪ 510.54לפי חוק הביטוח הלאומי) ודמי ביטוח
בריאות בסך ( ₪ 524.47לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי).
מהו הסכום ֶׁש ְיעּו ַקל משכרו זה של אדיְ ,ל ִפי חוק הגנת השכר (סכום מעוגל)?
א₪ 6,659 .
ב₪ 7,517 .
ג₪ 7,019 .
ד₪ 3,162 .
אדל ,בת ה ,58-התקבלה ב 8/9/2020-לעבודה (ִּכ ְמ ַנ ָקה ְוׁשֹו ֶט ֶפת ּ ֵכ ִלים) אצל מעסיקה – ִמ ְס ֶע ֶדת .28
ׁ ֵשף יּו ְק ָר ִתיתִּ .כ ְת ַנאי ְל ַק ָב ָל ָתּה ּו ְלׁ ֵשם ַה ְב ָט ַחת ִהיָּׁש ֲארּו ָתּה בעבודה ,דרש ממנה המעסיק לחתום על
ְׁש ָטר ,לפיו היא מתחייבת לשלם לו סך , ₪ 300אם תפרוש מעבודתה לפני ׁ ֶשּ ַתְׁש ִלים תקופת
עבודה בת חצי שנה .אדל ,שהיתה מובטלת זמן רב ,חתמה על השטרֲ .א ָבל ,לאחר 3חודשי עבודה,
הודיעה למעסיק שהיא מתפטרת ,בתום 3ימי הודעה מוקדמת להתפטרות.
האם רשאי המעסיק ְל ַמ ֵּמש את השטר ולנכות את הסכום האמור ( )₪ 300משכר עבודתה
האחרון של אדל? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)
כן ,ובלבד שהניכוי לא יעלה על רבע משכר העבודה של אדל. א.
לא ,אלא אם כן אדל הסכימה בכתב כי הסכום האמור ינוכה משכר עבודתה. ב.
כן .המעסיק רשאי ְל ַמ ֵמׁש את השטר ולנכות את הסכום הנ"ל משכר העבודה של אדל. ג.
לא .למעסיק אסור ְל ַמ ֵמׁש את השטר ולנכות את הסכום הנ"ל משכר העבודה של אדל. ד.
8
