Page 15 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 15
בחינה | 06/2017שאלות
אדי ,בן ה ,56-עובד התחזוקה ,מועסק קבוע בהיקף משרה של ְ .88%גמּול עבודתו ִמְׁשּ ַת ֵלם לו ַעל .29
ָב ִסיס של חודש .בחודש 12/2020עבד עבודה ְמ ֵל ָאה ולא נעדר מעבודתו .תלוש 12/2020שלו
(לפני בדיקת ההשלמה לשכר מינימום) הּו ְרּ ַכב מהתשלומים הבאים:
.1שכר יסוד ₪ 3,912...................................................................................................
.2תוספת בשל עבודה במשמרות₪ 569......................................................................
.3תוספת איכות [מּו ְת ֵנית ְב ִצ ְמצּום ַהּ ַת ָקלֹות בְ 8%-ב ַי ַחס לממוצע] ₪ 235........................
ְ .4גמּול עובד תחזוקה [תוספת קבועה המשתלמת לאדי עקב עבודתו]₪ 109....................
מהו הסכום שעל המעסיק להוסיף בתלוש האמור ,על מנת לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?
א₪ 1,222 .
ב₪ 0 .
ג₪ 643 .
ד₪ 517 .
אדל עובדת זה 4שנים אצל מעסיקּה .היא נֹו ְצ ִר ָיה שבחרה שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, .30
החלות על המנוחה השבועית ,וזכותה לדמי חגים ,יחולו לגביה על חגי ישראלְ .גמּול עבודתה
משתלם לה על בסיס של שעות עבודה .שבוע עבודתה במקום עבודתה הוא בן 6ימים (א'-ו')8 ,
שעות עבודה רגילות בכל יום .בעד כל שעת עבודה רגילה היא מקבלת .₪ 38מעסיקה של אדל
משלם לעובדיוְ ,ב ָכפּוף ְל ַזּ ָכאּו ָתם (על פי צו הרחבה -הסכם מסגרת) ,דמי חגים בסכום ֵז ֶהה לסכום
אותו הם מקבלים בעד יום עבודה רגיל בן 8שעות עבודה.
בימים א' עד ה' ( )28/5/2020 - 24/5/2020אדל עבדה 36שעות רגילות במצטבר 8 -שעות בכל
אחד מהימים א' עד ד' ,ו 4-שעות ביום ה' .ביום שישי ,ה ,29/5/2020-בו חל חג השבועותָ ,ד ַרׁש
המעסיק מאדל לעבודֶ ׁ .שלֹּא ִמּתֹוְך ְב ִחי ָר ָתּהֶ ,א ָלא מתוך ּכֹו ַרח ,אדל צייתה ִל ְד ִריׁ ָשתֹו של המעסיק
ועבדה 10שעות עבודה ביום חג זה ( ָה ֵחל בשעה 6:00בבוקר).
אם אדל לא נעדרה מהעבודה ָסמּוך ליום החג ,מהו סך כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם
לה בעד יום זה ( ,)29/5/2020בו נדרשה לעבוד?
א .לא פחות מ₪ 741.00-
ב .לא פחות מ₪ 931.00-
ג .לא פחות מ₪ 912.00-
ד .לא פחות מ₪ 874.00-
.31אדי התחיל לעבוד ב 1/6/2018-אצל מעסיקו ובמקום עבודתו .שבוע עבודתו בן 6ימים (א'-ו') .גמול
עבודתו משתלם לו על בסיס שעות עבודה.
לאחר שאדי ִהְׁשּתֹו ֵקק לצאת לטיול ארוך במזרח הרחוק ,מעסיקו ַנ ֲע ָנה לבקשתו לחל"ת של
חודשיים ,והחל ביום ש' ,1/9/2018 ,ועד יום ד' ,31/10/2018 ,אדי יצא לחופשה ללא תשלום.
אם ב 9-10/2018-חלו 5ימי חג 2 -ימי ראש השנה ,יום הכיפורים ו 2-ימי סוכות ,האם אדי ַז ַכאי
לתשלום שכר ֲעבּורם? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
כןֵ ,מ ַא ַחר שאדי לא נעדר סמוך לימי החג האמורים ,אלא "בהסכמת המעסיק". א.
לאֵ ,מ ַא ַחר שאדי עבד פחות מ 3-חודשים באותו מקום עבודה ,לפני יציאתו לחל"ת. ב.
ג.
כןֵ ,מ ַא ַחר שבתקופת חל"ת לא מתנתקים יחסי העבודה בין העובד ומעסיקו. ד.
לא .אדי לא ַזּ ַכאי לתשלום שכר ֲעבּור ְי ֵמי חג ב.9-10/2018-
9
