Page 17 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20

‫בחינה ‪ | 06/2017‬שאלות‬

‫שכרה של אדל משתלם לה על בסיס שעות עבודה ‪ ₪ 98 -‬לכל שעה רגילה‪ .‬שבוע עבודתה‪ ,‬במקום‬ ‫‪.36‬‬
‫עבודתה‪ ,‬הוא בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬תחום יום עבודה רגיל שלה ‪ 8 -‬שעות עבודה‪ .‬בכל יום‪ ,‬במחצית‬
‫יום העבודה‪ ,‬מופסקת העבודה למנוחה ולסעודה למשך ‪ 45‬דקות‪ .‬בעת ההפסקה‪ ,‬אדל רשאית‬

‫לצאת מהמקום שבה היא עובדת‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה‪.‬‬

‫להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של אדל‪ ,‬בשבוע שהחל ב‪ 2/2/2020-‬והסתיים ב‪:7/2/2020-‬‬

‫ו'‬ ‫ה'‬ ‫ד'‬ ‫ג'‬ ‫ב'‬ ‫א'‬ ‫יום‬
‫‪7/2/20‬‬ ‫‪6/2/20‬‬ ‫‪5/2/20‬‬ ‫‪4/2/20‬‬ ‫‪3/2/20‬‬ ‫‪2/2/20‬‬

‫‪06:15‬‬ ‫‪04:30‬‬ ‫‪03:30‬‬ ‫‪04:15‬‬ ‫‪03:45‬‬ ‫כניסה ‪03:30‬‬

‫‪15:45‬‬ ‫‪16:00‬‬ ‫‪09:15‬‬ ‫‪14:00‬‬ ‫‪13:00‬‬ ‫יציאה ‪12:00‬‬

‫מהו השכר שיש לשלם לאדל בעד שעות עבודתה בשבוע זה?‬

‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 5,071.50-‬‬
‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 5,083.75-‬‬
‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 5,040.88-‬‬
‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 5,157.25-‬‬

‫אדל עובדת עבודה ְמ ֵל ָאה אצל מעסיקה‪ .‬שכרה משתלם על בסיס ימי עבודה‪ .‬שבוע עבודתה הוא‬ ‫‪.37‬‬
‫בן ‪ 5‬ימים (א'‪-‬ה')‪ .‬בעד כל יום עבודה היא מקבלת ‪ .₪ 243‬זכותה לדמי מחלה ִנ ְק ַב ַעת לפי חוק דמי‬

‫מחלה‪ .‬תקופת המחלה ַהְּצבּו ָרה שלה ("תקופת הזכאות המקסימלית") עומדת על ‪ 85‬ימים‪.‬‬

‫ָה ֵחל ְביֹום ג' (‪ ,)2/6/2020‬אדל נעדרה מעבודתה בשל מחלת אביה‪ ,‬שהפכה אותו להיות תלוי‬
‫לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יום‪-‬יום (נמסרה הודעה למעסיק במועד)‪ .‬האב‪ ,‬אלמן‪,‬‬
‫מתגורר לבדו בדירתו הפרטית‪ .‬היתה זו הפעם הראשונה בה נעדרה עקב מחלת הורה‪ .‬בן זוגה של‬
‫אדל‪ ,‬עובד במשרה מלאה‪ ,‬לא נעדר מעבודתו באותם ימים‪ .‬אדל חזרה לעבודה ביום ב' (‪)8/6/2020‬‬
‫ומסרה למעסיק אישור מחלה ּ ַכ ִדין‪ ,‬לפיו אביה היה חולה מ‪ 2/6/2020-‬ועד (כולל) ‪7/6/2020‬‬
‫(והיה‪ ,‬באותם ימים‪ ,‬תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות יום‪-‬יום)‪ ,‬והצהרה חתומה כנדרש‬

‫בתקנות‪.‬‬
‫מהו‪ ,‬לפי החוק הרלוונטי‪ ,‬סך דמי המחלה שעל המעסיק לשלם לאדל בתלוש ‪?6/2020‬‬

‫‪₪ 729‬‬ ‫א‪.‬‬
‫‪₪ 972‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫‪₪ 486‬‬ ‫ג‪.‬‬
‫‪₪ 1,215‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫אדל התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב‪ .1/4/2018-‬שכר עבודתה השתלם לה על בסיס של חודש‪.‬‬ ‫‪.38‬‬
‫על הצדדים חל צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה‪ .‬ב‪ 1/10/2018-‬התחיל המעסיק להפריש‬
‫עבורה לקרן פנסיה מקיפה‪ ,‬מכוח צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה‪ֲ ,‬אׁ ֶשר ָחל על הצדדים‪.‬‬
‫השכר ׁ ֶשבּו ַטח בקרן הפנסיה היה שכר היסוד ששולם לאדל‪ ,‬שהיה בגובה השכר הממוצע במשק‪.‬‬

‫ְבנֹוסף ַעל שכר היסוד‪ ,‬שולמה לאדל תוספת ותק בסך ‪ ₪ 179‬בכל חודש‪ .‬בגין תוספת זו לא הפריש‬
‫המעסיק לקרן פנסיה‪.‬‬

‫ב‪ 30/6/2020-‬אדל פוטרה‪ .‬שכר היסוד שלה‪ַ ,‬ה ְמבּו ָטח בקרן הפנסיה‪ ,‬עמד על ‪( ₪ 10,551‬בגובה‬
‫השכר הממוצע במשק)‪ .‬תוספת הותק‪ ,‬שלא היתה מבוטחת בקרן הפנסיה ‪.₪ 179 -‬‬

‫הסכום שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה‪ ,‬במועד הפיטורים ‪.₪ 11,984 -‬‬

‫מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לאדל לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?‬
‫(סכום מקורב ומעוגל)‬

‫א‪₪ 10,444 .‬‬
‫ב‪₪ 5,572 .‬‬
‫ג‪₪ 10,848 .‬‬
‫ד‪₪ 12,158 .‬‬

‫‪11‬‬