Page 173 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20

‫בחינה ‪ | 09/2018‬שאלות‬

‫מהי התקופה ַה ְמ ַר ִבית בּה רשאי עובד העֹו ֵּבר ִטיפּו ֵּלי פֹו ִריּות‪ ,‬להיעדר מעבודתו‪ ,‬על פי החוק‬ ‫‪.28‬‬
‫הרלוונטי ותקנות עבודת נשים הנוגעות לענין? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים‬

‫ַהב ִאים)?‬

‫התקופה האמורה לא תעלה על ‪ 16‬ימים בשנה‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫התקופה האמורה לא תעלה על ‪ 12‬ימים בשנה‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫התקופה האמורה לא תעלה על ‪ 20‬ימים בשנה‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬
‫התקופה האמורה לא תעלה על ‪ 4‬סדרות טיפוליות בשנה‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫ִּכ ְת ַנאי ְל ַק ָב ָל ָתּה לעבודה‪ ,‬נדרשת ניצה‪ ,‬המועמדת לעבודה כפקידת קבלה ב"חברה בע"מ"‪ ,‬לחתום‬ ‫‪.29‬‬
‫על שטר‪ ,‬לפיו היא מתחייבת לשלם לחברה ‪ְ ,₪ 1,200‬לׁ ֵשם ַה ְב ָט ַחת ִהיָּׁש ֲארּו ָתּה בעבודה במשך‬
‫שנה לפחות‪ .‬נקבע שהסכום ינוכה משכר עבודתה הראשון ויוחזר לה ְבתֹום ‪ 12‬חודשי עבודה‬

‫כאמור‪ .‬ניצה ָח ְת ָמה על השטר ְו ִה ְת ַק ְב ָלה לעבודה‪.‬‬

‫האם רשאי המעסיק ְל ַמ ֵּמש את השטר ּו ְל ַנכֹות את הסכום האמור (‪ )₪ 1,200‬משכר עבודתה של‬
‫ניצה? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִמ ֵּבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ .‬המעסיק לא רשאי ְל ַמ ֵמׁש את השטר ולנכות את הסכום האמור משכר עבודתה‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד ששכר עבודתה באותו חודש אינו נמוך מ‪.₪ 4,800-‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫לא‪ .‬המעסיק רשאי ְל ַמ ֵמׁש את השטר רק אם ניצה לא תישאר בעבודה במשך שנה‬
‫לפחות‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫כן‪ ,‬מאחר שניצה הסכימה‪ ,‬מראש ובכתב‪ ,‬שהסכום האמור ינוכה משכר עבודתה‪.‬‬

‫‪ .30‬רזי הוא ְדרּו ִזי שבחר ביום השבת כמנוחה השבועית שלו‪ .‬שבוע עבודתו‪ ,‬במקום עבודתו‪ ,‬בן ‪ 5‬ימים‬
‫(א'‪-‬ה')‪ .‬שכרו משתלם על בסיס שעות עבודה‪ְ .‬ב ַעד ּכל ְׁש ַעת עבודה רגילה‪ ,‬ביום עבודה רגיל‪ ,‬הוא‬

‫מקבל ‪.₪ 98.40‬‬

‫לאחר שעבד ‪ 39‬שעות עבודה רגילות בימים א'‪-‬ה' (‪ )26/11/2020 - 22/11/2020‬וסיים לעבוד‬
‫ביום ה' (‪ )26/11/2020‬בשעה ‪ ,16:30‬רזי נדרש לעבוד ביום שבת (‪ .)28/11/2020‬שעת תחילת‬
‫עבודתו ביום זה ‪ .13:45 -‬שעת סיום העבודה ‪ .20:45 -‬בין השעות ‪ 16:15‬ל‪ 17:00-‬ניתנה לו‬

‫הפסקה‪ ,‬בה היה רשאי לצאת ממקום העבודה‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב חלק משעות העבודה‪.‬‬

‫אם שעת יציאת השבת (במקום עבודתו בירושלים)‪ ,‬ביום שבת (‪ ,)28/11/2020‬היתה בשעה‬
‫‪ ,17:15‬כמה על המעסיק לשלם לו בעד שעות העבודה שהועסק בהן ביום שבת זה?‬

‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 897.90-‬‬
‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 861.00-‬‬
‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 725.70-‬‬
‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 750.30-‬‬

‫רזי עובד זה ‪ 8‬שנים אצל מעסיקו‪ .‬הוא נוצרי שבחר שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה‪ ,‬החלות‬ ‫‪.31‬‬
‫על המנוחה השבועית‪ ,‬וזכותו לדמי חגים‪ ,‬יחולו לגביו על חגי ישראל‪ְ .‬גמּול עבודתו משתלם לו על‬
‫בסיס של שעות עבודה‪ .‬שבוע עבודתו במקום עבודתו הוא בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬תחום יום עבודה רגיל‬
‫שלו ‪ 8 -‬שעות עבודה‪ .‬בעד כל שעת עבודה רגילה הוא מקבל ‪ .₪ 62.60‬מעסיקו של רזי משלם‬
‫לעובדיו‪ְ ,‬ב ָכפּוף ְל ַזּ ָכאּו ָתם (על פי צו הרחבה ‪ -‬הסכם מסגרת)‪ ,‬דמי חגים בסכום ֵז ֶהה לסכום אותו‬

‫הם מקבלים בעד יום עבודה רגיל בן ‪ 8‬שעות עבודה‪.‬‬

‫ביום ה'‪ ,9/4/2020 ,‬בו חל חג הפסח‪ָ ,‬ד ַרׁש המעסיק מרזי לעבוד‪ֶ ׁ .‬שלֹּא ִמּתֹוְך ְב ִחי ָרתו‪ֶ ,‬א ָלא מתוך‬
‫ּכֹו ַרח‪ ,‬רזי ציית ִל ְד ִריׁ ָשתֹו של המעסיק ועבד‪ ,‬ביום החג‪ ,‬החל בשעה ‪ 4:00‬בבוקר ועד ‪ .15:45‬בין‬
‫השעות ‪ 9:30‬ל‪ 10:30-‬ניתנה לו הפסקה‪ ,‬במהלכה היה רשאי לצאת ממקום העבודה‪ .‬זמן‬
‫ההפסקה לא נחשב חלק משעות העבודה‪ .‬יצוין שרזי לא נעדר מהעבודה ָסמּוך ליום החג‪ .‬מהו סך‬

‫כל התשלום הכספי שעל המעסיק לשלם לו בעד יום זה (‪ ,)9/4/2020‬בו נדרש לעבוד ?‬

‫‪167‬‬