Page 303 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 303
בחינה | 09/2019שאלות
ג'וני" ,עובד זר" ,כהגדרתו בחוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים), .20
אזרח תאילנדׁ ,שֹו ֶהה בישראל ּ ַכ ִדין ומועסק ּ ַכ ִדין בענף המסעדות ָה ֶא ְת ִניֹות (לפי היתר להעסקת
עובדים זרים בענף זה) .בכל חודש הוא מועסק 156שעות עבודה .שכר 1/2020שלו ,בעד 156
שעות עבודה ,היה .₪ 19,200
מהו סכום "היטל העסקת עובד זר" שישולם ְב ִגין שכרו זה של ג'וני?
א₪ 2,880 .
ב₪ 0 .
ג₪ 3,840 .
ד₪ 1,920 .
דיני עבודה
יחסי העבודה בחברת "נילי" מּו ְס ָד ִרים בחוזי עבודה אישיים .בחוזה העבודה שנחתם בין גונן ,מנהל .21
העבודה ,לבין "נילי"ִ ,נ ְכ ֶל ֶלת הוראה לפיה "ביחסי העבודה בין העובד לבין נילי לא יהיה העובד
ְמיּוּ ָצג על ידי ועד עובדים ולא ִי ְפ ַעל ַל ֲה ָק ָמה של ועד עובדים" .בינואר 2020התחיל גונן לפעול ְל ַמ ַען
ִה ְת ַא ְר ְגנּות עובדי "נילי" בוועד עובדים .גונן ִה ְק ִפיד שפעילותו זו לא תיעשה במהלך שעות העבודה.
הנהלת "נילי" הודיעה לגונן שפעילותו לצורך הקמה של ועד עובדים ֶנ ְחׁ ֶש ֶבת התנהגות ַמ ְר ָד ִנית
בעבודה ומהווה ֲה ָפ ָרה של חוזה העבודה .ניתנת לו ַה ְת ָר ָאה לפני ַה ֲע ָב ָרתֹו מתפקידו ּוְׁש ִלי ַלת "גמול
מנהל העבודה" ,בשל פעילותו זו ,אם ימשיך בה.
האם ,בנסיבות שתוארו לעיל ,רשאית "נילי" להעביר את גונן מתפקידו ְו ִל ְשֹלול את הגמול
האמור ,בשל פעילותו להקמת הועד? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים
הבאים)
א .לא ,אבל היא רשאית ,בשל פעילותו האמורהִ ,ל ְמ ֹּנו ַע ממנו קידום בעבודהַ ,ה ְכׁ ָש ָרה או
השתלמות מקצועית.
ב .כן ,מאחר שכמי שאחראי על עובדים ,גונן לא רשאי לפעול לצורך הקמה של ועד עובדים.
ג .לא" .נילי" לא רשאית ְל ָה ַרע את תנאי עבודתו של גונן בשל פעילותו האמורה.
ד .כן ,מאחר שהאיסור לפעול להקמת ַו ַעד ִנ ְכ ָלל בחוזה העבודה שנחתם בין הצדדים.
גונן התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב .1/11/2019-שכרו ִמְׁשּ ַת ֵלם לו על בסיס ימי עבודה .ב- .22
4/11/2020הודיע לו המעסיק על פיטוריוֶ ׁ ,ש ִיּ ָכ ְנסּו לתוקף ְבתֹום תקופת ההודעה המוקדמת על
פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים ,לפי החוק הנוגע לעניין ,על המעסיק ל ֵּתת לגונן?
א 30 .ימים.
ב 21 .ימים.
ג 12 .ימים.
ד 14 .ימים.
297
