Page 307 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20

‫בחינה ‪ | 09/2019‬שאלות‬

‫שכרה של נילי משתלם על בסיס שעות עבודה ‪ ₪ 58.40 -‬לכל שעת עבודה רגילה‪ .‬שבוע העבודה‪,‬‬ ‫‪.32‬‬
‫במקום עבודתה‪ ,‬בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬תחום יום עבודה רגיל ‪ 8 -‬שעות‪ .‬יום ב' הוא "יום מקוצר" במקום‬
‫העבודה‪ ,‬בו מופחתת שעת עבודה אחת (לפי צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק)‪ .‬בכל‬
‫יום‪ ,‬במחצית יום העבודה‪ ,‬מופסקת העבודה למשך ‪ 45‬דקות למנוחה ולסעודה‪ .‬בעת ההפסקה‬

‫נילי רשאית לצאת מהמקום שבו היא עובדת‪ .‬זמן ההפסקה לא נחשב כחלק משעות העבודה‪.‬‬

‫להלן רישום מתוך שעון הנוכחות של נילי‪ ,‬בשבוע שהחל ב‪ 2/8/2020-‬והסתיים ב‪:7/8/2020-‬‬

‫יום א' ב' ג' ד' ה' ו'‬
‫‪7/8/2020 6/8/2020 5/8/2020 4/8/2020 3/8/2020 2/8/2020‬‬

‫‪06:15‬‬ ‫‪05:45‬‬ ‫‪03:30‬‬ ‫‪04:15‬‬ ‫‪04:30‬‬ ‫‪03:45‬‬ ‫כניסה‬
‫‪15:00‬‬ ‫‪16:15‬‬ ‫‪13:30‬‬ ‫‪10:30‬‬ ‫‪12:00‬‬ ‫‪15:00‬‬ ‫יציאה‬

‫מהו השכר שיש לשלם לנילי בעד שעות עבודתה בשבוע זה?‬

‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,040.45-‬‬
‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,011.25-‬‬
‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,080.60-‬‬
‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 3,055.05-‬‬

‫מעסיקה של נילי ִה ְפִּתי ַע את העובדים והודיע להם ב‪ֶ ׁ 1/7/2020-‬ש ָה ֵחל בשכר ‪ 9/2020‬לא יימסרו‬ ‫‪.33‬‬
‫להם תלושי השכר ְב ֶד ֶרְך ׁ ֶשל ְדפּוס‪ ,‬אלא ְב ֶא ְמ ָצעּות אתר אינטרנט ְמאּו ְב ָטח ִמ ַט ֲעמֹו שאליו יוכלו‬

‫להיכנס עם סיסמה אישית ִראׁשֹו ִנית שתימסר להם‪ְ ,‬וׁ ֶשבֹו יוכלו ִל ְצפֹות בתלושי השכר‪.‬‬

‫אם נילי ַמ ֲע ִדיפה להמשיך לקבל תלוש מודפס בכל חודש‪ ,‬האם חייב המעסיק ְלמ ֵּלא ֶׁאת ְרצֹונּה‬
‫ולתת לה תלוש מודפס‪ִ ,‬כ ְבעבר? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ְ .‬זכּותֹו של המעסיק למסור תלושי שכר באמצעות אתר אינטרנט מאובטח ּ ַכ ְמ ֹּתו ָאר‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שהודיעה למעסיק‪ ,‬בתוך ‪ 30‬יום‪ ,‬על ִה ְת ַנ ְגדּו ָתּה לקבל תלוש בדרך האמורה‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫לא‪ּ ,‬ו ִב ְל ַבד שהתלוש יהיה ניתן להדפסה על ידי נילי‪ ,‬לא יאוחר מ"היום הקובע"‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫כן‪ .‬יֹו ֵתר ִמּ ָכך‪ְ ,‬דרּוׁ ָשה ַה ְסּ ָכ ָמ ָתּה ִב ְכ ָתב ִל ְמ ִסי ַרת התלוש באמצעות אתר האינטרנט‪.‬‬

‫‪ .34‬שבוע עבודתו של גונן בן ‪ 5‬ימים (א'‪-‬ה')‪ְ .‬ד ֵמי ְנ ִסיעֹות משולמים לו ְל ִפי צו ההרחבה בדבר ִהְׁשּ ַתְּתפּות‬
‫המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה‪ .‬בכל יום הוא נוסע לעבודה ְב ַה ָס ָעה ְמאּו ְר ֶג ֶנת על חשבון‬

‫המעסיק‪ .‬בחזרה מהעבודה הוא נוסע בתחבורה ציבורית (מרחק ‪ 24‬ק"מ)‪.‬‬

‫מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתו לעבודתו ‪ ₪ 11.90 -‬לכל כיוון‪ .‬מחיר חוזה רב‪-‬קו "חופשי חודשי"‪,‬‬
‫הּכֹו ֵלל את ֵאזֹור מגוריו ואת מקום עבודתו ‪ .₪ 299 -‬ב‪ ,2/2020-‬גונן עבד בפועל ‪ 19‬ימים‪.‬‬

‫אם שיעור ֶׁה ְח ֵּזר הוצאות הנסיעה ַה ְמ ַר ִבי ַהנקּוב בס' ‪ 2‬לצו ההרחבה הנ"ל הוא ‪ ₪ 22.60‬ליום‬
‫עבודה‪ ,‬מהו סכום דמי הנסיעות ַה ִמ ְזע ִרי שעל המעסיק לשלם לגונן בגין חודש זה?‬

‫א‪₪ 299.00 .‬‬
‫ב‪₪ 226.10 .‬‬
‫ג‪₪ 149.50 .‬‬
‫ד‪₪ 214.70 .‬‬

‫‪301‬‬