Page 237 - ספר חוק מס הכנסה 2021
P. 237

‫מס הכנסה | קופות גמל | תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל)‬

‫(ב) סך התשלומים ששולמו למרכיב הפיצויים‪ ,‬כשהם צמודים למדד‪ ,‬אך לא יותר מסך הצבירה‬
‫בפוליסה; תשלום ההשלמה להפרשי הצמדה כאמור בפסקת משנה זו‪ ,‬ינוכה ממרכיב‬

                ‫חשבון קופת הגמל של תשלומי המעביד ושל תשלומי העובד‪ ,‬באופן יחסי‪.‬‬

‫בתכנית ביטוח מאושרת לפיצויים ותגמולים‪ ,‬רשאי מעביד במועד פדיון הפוליסה‪ ,‬לייעד סכומים‬         ‫(‪)2‬‬
‫ששילם לקופת הביטוח לתגמולים‪ ,‬לתשלום על חשבון מחויבותו על פי חוק פיצויי פיטורים‪ ,‬עד‬
‫לגובה ההפרש; ואולם לענין חישוב חבות המס של העובד‪ ,‬יראו בסכומים שייעד המעביד כאמור‪,‬‬

                   ‫כסכומים ששילם המעביד לעובד כמענק פרישה‪ ,‬ובלבד שהתקיימו כל אלה‪:‬‬

     ‫(א) לעמית השכיר זכאות בלא תנאי;‬

‫(ב) צבירת הפיצויים נמוכה מסך כל התשלומים ששולמו לקופת הביטוח לפיצויים כשהם‬
                                                                              ‫צמודים למדד;‬

‫(ג) לא חלפו שבע שנים מיום שהוצאה פוליסת הביטוח או מהיום שבו הועברה הפוליסה‬
                                                   ‫לבעלותו של מעביד חדש‪ ,‬לפי המאוחר‪.‬‬

     ‫(ד) בתקנה זו –‬

‫"ההפרש" – ההפרש שבין סך כל התשלומים ששולמו לקופת הביטוח לפיצויים‪ ,‬כשהם צמודים למדד‪,‬‬
                                                                                   ‫לבין צבירת הפיצויים;‬

‫"זכאות בלא תנאי" – זכאותו של העובד על פי תנאי קופת הביטוח‪ ,‬ליתרת מרכיבי חשבון קופת‬
‫הביטוח‪ ,‬למעט על פי סייג לזכאות‪ ,‬שאינה ניתנת לשינוי או לביטול‪ ,‬אם ניתנה ביום התשלום הראשון‬
‫של המעביד לקופת הביטוח‪ ,‬גם אם נקבע במועד האמור כי הזכאות תתגבש רק בתום לא יותר משלוש‬

                                                                         ‫שנות עבודה אצל אותו מעביד;‬

‫"סייג לזכאות" – התניה בתכנית הביטוח‪ ,‬ולפיה העובד לא יהיה זכאי לקבל את כל הכספים שבקופת‬
‫הגמל‪ ,‬אם התקיימו בו התנאים המצדיקים פיטורים בלא פיצויים בהתאם לסעיפים ‪ 16‬או ‪ 17‬לחוק‬

                                                                                          ‫פיצויי פיטורים‪.‬‬

                              ‫פרק שביעי ‪ :1‬ניהול חשבון קופת גמל‬

                                                                       ‫‪ 49‬א‪ .‬ניהול מרכיבי חשבון קופת גמל‬

‫(א) קופת גמל תנהל בעבור עמית שכיר‪ ,‬רישום נפרד בחשבון קופת הגמל לגבי מרכיבים אלה (להלן –‬
                                                                            ‫מרכיבי חשבון קופת הגמל)‪:‬‬

                                                                          ‫(‪ )1‬מרכיב תגמולי המעביד;‬

                                                                            ‫(‪ )2‬מרכיב תגמולי העובד;‬

‫(‪ )3‬בקופת גמל שיש בה תשלומים בעד מחויבות המעביד על פי חוק פיצויי פיטורים‪ ,‬גם תשלומים‬
                                           ‫על חשבון מחויבותו כאמור (להלן – מרכיב הפיצויים)‪.‬‬

‫(ב) קופת גמל לתגמולים או קרן השתלמות תנהל בעבור כל עמית לכל אחד ממרכיבי חשבון קופת הגמל‪,‬‬
                        ‫רשומות נפרדות (להלן – חלקי מרכיבי חשבון קופת הגמל)‪ ,‬לפי הוראות אלה‪:‬‬

‫(‪ )1‬תשלומים ששולמו לקופת הגמל (להלן בתקנות אלה – חלק מרכיב התשלומים)‪ ,‬שבו תפריד‬
‫קופת גמל לעמית עצמאי וקופת גמל לעמית שכיר – במרכיב תגמולי המעביד ובמרכיב תגמולי‬

                                                                                  ‫העובד‪ ,‬בין אלה‪:‬‬

‫‪231‬‬
   232   233   234   235   236   237   238   239   240   241   242