Page 112 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 112
בחינה | 09/2019שאלות
דיני עבודה
יחסי העבודה בחברת "נילי" מּו ְס ָּד ִרים בחוזי עבודה אישיים .בחוזה העבודה שנחתם בין גונן ,מנהל .21
העבודה ,לבין "נילי"ִ ,נ ְכ ֶׁל ֶׁלת הוראה לפיה "ביחסי העבודה בין העובד לבין נילי לא יהיה העובד
ְמיּוּ ָּצג על ידי ועד עובדים ולא ִי ְפ ַּעל ַּל ֲה ָּק ָּמה של ועד עובדים" .בינואר 2022התחיל גונן לפעול ְל ַּמ ַּען
ִה ְת ַּא ְר ְגנּות עובדי "נילי" בוועד עובדים .גונן ִה ְק ִפיד שפעילותו זו לא תיעשה במהלך שעות העבודה.
הנהלת "נילי" הודיעה לגונן שפעילותו לצורך הקמה של ועד עובדים ֶׁנ ְח ֶׁש ֶׁבת התנהגות ַּמ ְר ָּד ִנית
בעבודה ומהווה ֲה ָּפ ָּרה של חוזה העבודה .ניתנת לו ַּה ְת ָּר ָּאה לפני ַּה ֲע ָּב ָּרתֹו מתפקידו ּו ְש ִלי ַּלת "גמול
מנהל העבודה" ,בשל פעילותו זו ,אם ימשיך בה.
האם ,בנסיבות שתוארו לעיל ,רשאית "נילי" להעביר את גונן מתפקידו ְּו ִּל ְּשֹלול את הגמול האמור,
בשל פעילותו להקמת הועד? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
לא ,אבל היא רשאית ,בשל פעילותו האמורהִ ,ל ְמ ֹּנו ַּע ממנו קידום בעבודהַּ ,ה ְכ ָּש ָּרה או א.
השתלמות מקצועית.
ב.
כן ,מאחר שכמי שאחראי על עובדים ,גונן לא רשאי לפעול לצורך הקמה של ועד עובדים. ג.
לא" .נילי" לא רשאית ְל ָּה ַּרע את תנאי עבודתו של גונן בשל פעילותו האמורה. ד.
כן ,מאחר שהאיסור לפעול להקמת ַּו ַּעד ִנ ְכ ָּלל בחוזה העבודה שנחתם בין הצדדים.
גונן התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב .1/11/2021-שכרו ִמ ְש ַּת ֵלם לו על בסיס ימי עבודה .ב- .22
4/11/2022הודיע לו המעסיק על פיטוריוֶׁ ,שִּיּ ָּכ ְנסּו לתוקף ְבתֹום תקופת ההודעה המוקדמת על
פי החוק .כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים ,לפי החוק הנוגע לעניין ,על המעסיק ָּל ֵתת לגונן?
א 30 .ימים.
ב 21 .ימים.
ג 12 .ימים.
ד 14 .ימים.
נילי התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב .1/1/2021-ב 3/1/2022-ילדה בן בריא ויצאה לתקופת .23
לידה והורות (למען הסר ספק ,תקופת לידה והורות ללא ַּה ֲא ָּרכֹות) .ב 25/4/2022-הודיעה למעסיק
על רצונה ְל ַּקּ ֵצר את תקופת הלידה וההורות ולחזור לעבודה .האם ,לפי חוק עבודת נשים ,מעסיקה
של נילי יוכל ִּל ְּדחֹות את ַה ְּח ָּז ָּר ָּתּה לעבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר)
כןֵ ,מ ַּא ַּחר שהיא לא השלימה חמישה עשר שבועות של תקופת הלידה וההורות. א.
לא ,אלא ִאם כן לתקופת הלידה וההורות שלה התקבלה עובדת אחרת ֶׁש ְמ ַּמ ֵלאת את ב.
ְמקֹו ָּמּה. ג.
כןֲ ,א ָּבל הוא לא יוכל לדחות את החזרתה לעבודה למשך יותר משלושה שבועות מיום
ד.
שהודיעה כאמור.
לא .על המעסיק להחזירה לעבודה למחרת היום שבו הודיעה לו על רצונה זה.
נילי התגייסה למשטרת ישראלָּ .סמּוך ִל ְפ ֵני ִגּיּו ָּסּה עבדה 4שנים ברציפות אצל מעסיקה ,והתפטרה .24
מעבודתה אצלו ַּעל ְמ ַּנת להתגייס ּ ָּכ ָּאמּור למשטרה[ .יצויין ששירותה במשטרה לא נפסק].
האם נילי תהיה זכאית לפיצויי פיטורים ממעסיקה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר)
לא ,מאחר שהיא התפטרה מרצונה ,ולא אּו ְל ָּצה להתגייס למשטרה כשירות חובה. א.
כן .על המעסיק לשלם לה פיצויי פיטוריםְּ ,כ ִדין מפוטרת ,ביום שבו התגייסה למשטרה. ב.
לא ,אלא אם כן המרחק בין מקום שירותה במשטרה לבין מקום עבודתה הוא 40ק"מ ג.
לפחות ,ומקום השירות רחוק יותר ממקום מגוריה מאשר מקום עבודתה. ד.
כןִ ,אם היא שירתה במשטרה ששה חודשים לפחות.
106
