Page 114 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 114
בחינה | 09/2019שאלות
גונן מועסק ב 3-משמרות אצל מעסיקו ִ -מ ְפ ַּעל ַּת ֲע ִשָּּיה שכל ְפ ִעילּותֹו היא פעילות ייצורית .28
ְּכ ַּמ ְש ָּמעּו ָּתּה בחוק עידוד התעשיה (מסים) .במפעל ַּנ ֲע ֵשית העבודה ב 3-משמרות .על המעסיק
ועל עובדיו חל הסכם קיבוצי מיוחד הכולל הוראה כלהלן" :המנוחה השבועית של העובדים
המועסקים ב 3-משמרות ּ ָּת ֵחל ביום ו' בשעה 15:15ותסתיים במוצאי שבת בשעה ."21:45
האם ,לפי החוק ולפי תקנות שעות עבודה ומנוחה ָּה ֶׁר ֶׁל ַו ְּנ ִּטיֹות ,ההוראה האמורה ,שבהסכם
הקיבוצי ,חוקית? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)
לא .המנוחה השבועית לא ִת ְפ ַּחת מ 36-שעות רצופות לשבוע. א.
כן ,לפי החוק ולפי התקנות ָּה ֶׁר ֶׁל ַּו ְנ ִטּיֹות ,ההוראה האמורה ,שבהסכם הקיבוצי ,חוקית. ב.
לא ,מאחר שהמנוחה השבועית האמורה לא כוללת את כל יום השבת ,עד השעה .24:00 ג.
כן ,ובלבד שביום ַּא ֵחר בשבוע העבודה תינתן מנוחת פיצוי של 36שעות רצופות לפחות. ד.
שכר העבודה של גונן ִמ ְש ַּת ֵלם לו על בסיס של חודש .על פי הסכם העבודהָּ ,אמּור המעסיק לשלם .29
לו את שכר החודש הקודם ב 4-בכל חודשְ .ב ַּרם ,ב 4/4/2022-שילם המעסיק לגונן רק חלק משכר
העבודה בעד חודש .3/2022את ִי ְת ַּרת השכר ,סך ,₪ 5,320שילם המעסיק לגונן בהמחאה דחויה
שתאריך פרעונה ( 9/5/2022למען הסר ספק ,ההמחאה נפרעה ביום זה) .בית הדין לעבודה ָּפ ַּסק
לגונןְ ,ב ֶׁשל איחור זה של תשלום השכר ,פיצויי ֲה ָּל ַּנתָּ -ש ָּכר ְמ ֵל ִאיםְ ,ל ִפי ס' (17א)( )1לחוק הגנת
השכר.
מהו הפיצוי ֶׁש ִּיָּּו ֵסף לשכר המּו ָּלן של גונן ( ,)₪ 5,320על פי פסיקת בית הדין לעבודה?
א₪ 2,394 .
ב₪ 2,926 .
ג₪ 1,862 .
ד₪ 798 .
נילי ,עובדת בהיקף משרה של ,66%התחילה לעבוד אצל מעסיקה הפרטי ב .1/2/2012-על .30
הצדדים ַּחלֹות הוראות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה .המעסיק משלם דמי הבראה בכל
חודש .בתלוש 3/2022הוא משלם דמי הבראה בעד התקופה שמ 1/3/2022-ועד .31/3/2022
יצוין שנילי נעדרה מעבודתה עקב מחלה בכל חודש 3/2022וקיבלה דמי מחלה בעד כל ימי
מחלתה.
אם מחיר יום הבראה הוא ,₪ 378לפי צו ההרחבה הנ"ל ,מהו סכום דמי ההבראה ַה ַמ ִּגי ַע לנילי
בתלוש ?3/2022
א₪ 166.32 .
ב₪ 0.00 .
ג₪ 252.00 .
ד₪ 145.53 .
108
