Page 426 - Bright Spot 2563
P. 426
Success Story การขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอไพรบึง จังหวัดศรีสะเกษ
ประเด็น success story หรือ Bright spot
การพัฒนารูปแบบและกระบวนการการปฏิบัติงานด้านสาธารณสุข
บทสรุปผู้บริหาร
ส านักงานสาธารณสุขอาเภอไพรบึง มีการบริหารความเสี่ยงที่ยังไม่เกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กร
โดยการค้นหา ระบุ และวิเคราะห์ความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในแต่ละกลุ่มงานและแต่ละโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพต าบล เพอให้สามารถด าเนินการแก้ไขปัญหาได้ทันเวลาและลดความขัดแย้ง
ื่
การภายในองค์กร
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ในการปฏิบัติงานภาพรวมสังกัดส านักงานสาธารณสุขอาเภอไพรบึง ผู้บริหารทั้งในภาพ
ส านักงานสาธารณสุขอาเภอและโรงพยาบาลส่งเสริสุขภาพต าบล ได้มีการประเมินผู้ปฏิบัติงาน
ผ่านการซักถาม/สอบถาม ปัญหาและอปสรรคในการปฏิบัติงานเป็นระยะ ๆ และหาทางออก
ุ
หรือแนวทางการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
การปฏิบัติงานภายในองค์กรให้ส าเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของนโยบายผู้บริหาร
และตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข จ าเป็นจะต้องอาศัยการประชุม และวางแผนร่วมกันของ
ื่
ทั้งผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน เพอให้เกิดการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกท่านในการพฒนางาน
ั
สาธารณสุข อันน าไปสู่แนวคิดของการปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน
